Manager des Ressources Humaines
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HEURE LIMITE
20-04-2022
DATE LIMITE
05-04-2022
DATE DE PUBLICATION
BARID MEDIA
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Type de contrat
- CDI
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nombre de poste
- 1
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localisation
- Bouskoura
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Profil demandé
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Formation : Bac+5 et plus
Expérience : De 5 à 8 ans
présentation
Le Directeur Général de Barid Media décide d’ouvrir la candidature au poste de « Assistante de Direction Manager des Ressources Humaines ».
- Le nombre des postes ouverts est fixé et réparti comme suit : 01 poste basé à Bouskoura.
- Supérieur Hiérarchique : Directeur Support et Contrôle de Gestion.
MISSION :
- Responsable du déploiement de la politique RH et des procédures administratives relatives à la gestion des ressources humaines.
ATTRIBUTIONS DU POSTE :
Gestion administrative du personnel :
- Gestion des congés et des dossiers administratifs.
- Coordination avec les organismes sociaux.
- Régularisation de la situation administrative du personnel.
Recrutement :
- Préparation du plan de recrutement selon le besoin validé en acquisition des compétences.
- Préparation des annonces de recrutement et suivi des candidatures.
- Respect des formalités administratives du recrutement selon la loi en vigueur.
- Veille à la bonne intégration des nouveaux collaborateurs.
Formation :
- Recueil du besoin en formation en collaboration avec le comité RH de Barid Media.
- Préparation, exécution et suivi du planning annuel de formation.
- Suivi des indicateurs de qualité relatifs au processus « organisation et gestion des compétences ».
Communication interne :
- Diffusion des notes d'information et de services ainsi que toute communication interne pour le personnel.
- Préparation, exécution et suivi du plan annuel de communication interne.
PROFIL RECHERCHE :
Sont éligibles au poste de « Manager des Ressources Humaines », les candidats internes ou externes remplissant les conditions ci-après :
- Bac+5 type ENCG ou ISCAE en Management des Ressources Humaines ou équivalent.
- Une expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire.
- Maitrise des procédures et de la réglementation sociale.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes (scannées) :
- Demande manuscrite signée par le candidat/candidate.
- Curriculum Vitae.
- Copies certifiées conformes des diplômes et des pièces justificatives de l’expérience professionnelle.
modalités de dépôt de candidature
Les candidats intéressés doivent envoyer le dossier de candidature sous la référence DSCG/MRH2022 à l’adresse e-mail suivante : [email protected]
Date limite : Avant Le 22 Avril 2022.
NB :
- Le service des Ressources Humaines se chargera d’examiner les candidatures et de publier les résultats.
- Tout dossier incomplet ou reçu hors délai ne sera pas pris en considération.
- Les candidats répondant aux critères requis seront convoqués pour l’entretien d’évaluation, qui portera sur des sujets permettant l’évaluation de l’aptitude du candidat à remplir les missions afférentes au poste à pourvoir.
- Une commission désignée par le Directeur Général de Barid Media se chargera de mener les entretiens d’évaluation des candidats et de délibérer à l’issue de ces entretiens.
- La présente décision, ainsi que les résultats de l’entretien de sélection seront affichées dans les locaux de Barid Media et publiés sur le site de l’emploi public : www.emploi-public.ma.