Juriste Junior

Avec sa nouvelle identité, la Société Nationale de Garantie et du Financement de l’Entreprise portant la marque Tamwilcom (Ex CCG) lance le recrutement : Juriste Junior.

• Entité de rattachement : Unité de Gestion Gouvernance.
• Supérieur hiérarchique : Chef de l'Unité de Gestion Gouvernance.

FINALITÉ DE L’EMPLOI :

• Sécuriser les actes et interventions de l'institution par l'assistance apportée aux métiers, ainsi que l'établissement des actes et avis juridiques.
• Prendre en charge la préparation et l'organisation des réunions des organes de gouvernance de l'institution.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Apporter conseil et assistance aux différentes entités internes en vue de garantir la sécurité et la conformité juridique des actes et interventions de l'institution
• Réaliser des études, des recherches et des consultations juridiques au besoin
• Procéder à la centralisation et à la conservation de la documentation afférente à la vie sociale de l’établissement et à sa relation avec ses partenaires
• Mener une veille juridique constante et communiquer sur les nouveautés réglementaires en lien avec l'activité de l'institution
• Préparer et consolider la documentation nécessaire à la tenue des réunions des organes de gouvernance (conseil d'administration et comité de direction) et préparer les convocations y afférentes
• Élaborer des projets de modèles de contrats et des actes juridiques et participer à l'élaboration des projets de convention en collaboration avec le responsable
• Préparer les dossiers d'études juridiques ou appels d'offres relevant du périmètre du département juridique, au besoin
• Procéder à la conservation de la validité des suretés souscrites en faveur de l'institution au titre de l'ancienne activité.

CRITÈRES DE PERFORMANCE :

Indicateurs clés de performances (KPI) :

• Pertinence des études et des analyses juridiques menées
• Délai de réalisation des études et avis relevant de son périmètre
• Qualité des avis juridiques émis
• Qualité des reportings produits
• Apport au niveau de la veille juridique
• Satisfaction des clients internes.

RELATIONS FONCTIONNELLES DU POSTE :

Interlocuteurs internes & Nature des échanges :

• Ensemble des directions de l'institution : Conseil, assistance, avis juridique
• Pôle Opérations et Pôle Finance participative : Élaboration des actes et contrats, échanges liés aux projets de conventions, …

Interlocuteurs externes & Nature des échanges :

• Divers partenaires (membres des organes de gouvernance, bailleurs de fonds, Banques) : convocation aux réunions des organes de gouvernance, établissement des actes…
• Diverses Administrations : ouverture et MAJ des dossiers de conservation foncière, renouvellement des hypothèques maritimes…
• Prestataires (notaires, avocats, consultants…) : Projets communs, collaboration, échange de documents...

PROFIL ET COMPÉTENCES REQUISES :

• Niveau du diplôme : Bac +5.
• Type du diplôme : Juriste diplômé en droit des affaires.
• Expérience globale : 0 - 1 an.
• Expérience spécifique : Une première expérience professionnelle serait souhaitable.

Compétences :

Métier :

• Connaissances juridiques
• Gestion Contractuelle
• Fiscalité.

Transverses :

• Connaissance de la réglementation métier
• Capacité d'analyse et de synthèse
• Techniques rédactionnelles
• Maitrise d'une langue technique.

Comportementales :

• Sens du relationnel
• Proactivité
• Sens de la confidentialité
• Rigueur.