Chef du Pôle Chaîne d'Approvisionnement des Produits Sanguins Labiles

L'Agence Marocaine du Sang et de ses Dérivés lance un appel à candidature pour le poste de Chef du Pôle Chaîne d'Approvisionnement des Produits Sanguins Labiles.

• Rattachement : Direction

ACTIVITES & TACHES PRINCIPALES :

Le/la titulaire du poste aura pour mission d'assurer la gestion stratégique et opérationnelle de la chaîne d'approvisionnement des produits sanguins labiles, en garantissant leur disponibilité, leur qualité et leur traçabilité.

Il/elle veillera à la coordination efficace des activités de collecte, de qualification, de distribution et de contrôle qualité des produits sanguins, tout en respectant les réglementations et normes en vigueur.

À ce titre, il supervisera et encadrera le travail des divisions « Collecte », << Qualification et Distribution » et « Hémovigilance et Contrôle de Qualité ».

Les responsabilités du Pôle incluent, sans y être limitées, les activités suivantes :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie d'approvisionnement en produits sanguins labiles en adéquation avec les besoins nationaux et régionaux.
• Superviser la planification et l'organisation des collectes de sang en collaboration avec les régions, les acteurs et les partenaires.
• Assurer la qualification biologique des dons et la traçabilité des produits sanguins à chaque étape du processus.
• Piloter la distribution des produits sanguins en garantissant leur conformité aux exigences de sécurité transfusionnelle.
• Mettre en place un système de contrôle qualité rigoureux pour assurer l'innocuité et l'efficacité des produits sanguins.
• Gérer les risques liés à l'approvisionnement et proposer des solutions pour éviter les pénuries ou excédents.
• Coordonner les actions d'hémovigilance afin de surveiller et prévenir les incidents transfusionnels.
• Assurer la conformité aux normes nationales et internationales en matière de collecte, de transformation et de distribution des PSL.
• Optimiser la logistique de la chaîne d'approvisionnement pour réduire les pertes et améliorer l'efficience du processus.
• Développer des partenariats avec les établissements de santé pour mieux répondre aux besoins en produits sanguins.
• Superviser la formation et la sensibilisation du personnel aux bonnes pratiques de collecte, de qualification et de distribution.
• Suivre les indicateurs de performance et proposer des actions correctives en cas de dysfonctionnement.
• Veiller à l'amélioration continue des processus en intégrant les innovations technologiques dans la gestion des PSL.
• Élaborer des rapports périodiques à destination de la direction générale et des autorités sanitaires.

PROFIL RECHERCHE :

• Être de nationalité marocaine ;
• Être titulaire d'un diplôme de l'enseignement supérieur (Bac+5, Master ou équivalent) ;
• Justifier d'une expérience professionnelle d'au moins 10 ans dans les administrations publiques, les collectivités territoriales, ou les établissements et entreprises publics ;
• Avoir occupé des postes de responsabilité pour une durée d'au moins 5 ans ;
• Avoir une bonne connaissance des missions du Pôle, des stratégies de l'Agence Marocaine du Sang et de ses Dérivés, de son domaine d'activité, de son environnement et de ses compétences ;
• Disposer des qualifications spécifiées dans la fiche de poste mentionnée à l'article 3 ci-après.

COMPETENCES TECHNIQUES :

• Maîtrise des protocoles de collecte, qualification et distribution produits sanguins.
• Expertise en gestion de la chaîne logistique et de l'approvisionnement en milieu médical.
• Connaissance approfondie des réglementations en matière de transfusion sanguine et de sécurité transfusionnelle.
• Expérience en gestion de l'hémovigilance et en contrôle de qualité des PSL.
• Compétence en optimisation des processus de traçabilité des produits de santé.
• Capacité à analyser les risques et à mettre en œuvre des stratégies d'atténuation.
• Maîtrise des outils numériques de gestion des stocks et de suivi des produits sanguins.
• Expérience en management d'équipes multidisciplinaires.
• Compétence en audit interne et en conformité réglementaire.

COMPETENCES INTERPERSONNELLES :

• Leadership et capacité à mobiliser et encadrer des équipes pluridisciplinaires.
• Excellente communication et aptitude à collaborer avec les autorités et les partenaires.
• Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des flux de produits sanguins.
• Capacité à travailler sous pression et à prendre des décisions stratégiques rapidement.
• Esprit d'innovation et capacité à proposer des solutions d'amélioration continue.
• Aptitude à gérer les situations de crise et les urgences transfusionnelles.
• Capacité à anticiper les besoins et à développer des stratégies de prévention des risques.