Chef de Département Ressources Humaines (H/F)

Mission principale :

• Le Chef de Département Ressources Humaines définit, pilote et met en œuvre la stratégie RH de l'entreprise. Il veille à l'optimisation de la gestion des ressources humaines, au développement des compétences, à la conformité réglementaire et à l'accompagnement des managers afin de soutenir la performance de l'organisation.

Principales missions :

Pilotage stratégique RH

• Définir et déployer la politique RH en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.
• Conseiller la Direction Générale sur les enjeux RH.
• Élaborer et suivre les indicateurs de performance RH (KPI).
• Piloter les projets de transformation et de développement organisationnel.

Recrutement et développement des talents

• Définir la stratégie de recrutement et superviser les campagnes d'embauche.
• Assurer l'intégration des nouveaux collaborateurs.
• Mettre en place les plans de succession et de gestion des talents.
• Superviser les campagnes d'évaluation des performances.

Formation et développement

• Identifier les besoins en formation.
• Élaborer et suivre le plan de développement des compétences.
• Mesurer l'efficacité des actions de formation.

Management

• Encadrer, accompagner et développer les équipes RH.
• Répartir les missions et suivre les objectifs du département.
• Promouvoir une culture de performance, de collaboration et d'amélioration continue.

Profil recherché :

• Formation : Bac+5 en Gestion des Ressources Humaines, Droit Social, Management, Administration des Entreprises ou diplôme équivalent.
• Expérience : Minimum 10 à 15 ans d'expérience en Ressources Humaines.
• Expérience confirmée dans un poste de management RH.

Compétences techniques :

• Excellente maîtrise de la législation du travail.
• Maîtrise des processus RH : recrutement, formation, gestion des carrières, évaluation, administration du personnel et relations sociales.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et des SIRH.
• Capacité à piloter des projets RH.