Assistant Ressources Humaines (H/F)

Mission :

• Assurer le support administratif et opérationnel des activités RH en contribuant à la bonne gestion des dossiers du personnel, au suivi des processus administratifs et au bon déroulement des activités de recrutement et de gestion des ressources humaines.

Principales responsabilités :

Administration du personnel

• Gérer et mettre à jour les dossiers administratifs des collaborateurs.
• Assurer le classement, l'archivage et la confidentialité des documents RH.
• Préparer les documents administratifs liés à la vie du salarié.

Gestion des temps

• Assurer le suivi des absences, congés et autres éléments liés au temps de travail.
• Mettre à jour les tableaux de suivi et alerter en cas d'anomalie.

Paie

• Préparer et transmettre les éléments variables de paie.
• Participer au contrôle des informations avant traitement de la paie.

Recrutement

• Participer au processus de recrutement (tri des CV, planification des entretiens, suivi des candidatures).
• Assurer le suivi administratif des recrutements et de l'intégration des nouveaux collaborateurs.

Support RH

• Répondre aux demandes administratives des collaborateurs.
• Participer aux différents projets et activités du service RH.
• Assurer le reporting des activités confiées.

Profil recherché :

• Formation : Bac+2 à Bac+3 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent.
• Expérience : Première expérience (stages inclus) dans une fonction RH.

Compétences techniques

• Connaissance des fondamentaux de l'administration du personnel.
• Notions en gestion de la paie.
• Bonne maîtrise du Pack Office, notamment Excel.
• Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles.

Qualités personnelles

• Sens de l'organisation et rigueur.
• Discrétion et respect de la confidentialité.
• Esprit d'équipe.
• Bon relationnel et sens du service.
• Dynamisme et autonomie.