profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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Missions du poste :
- Gérer le processus de recrutement à partir de l’identification des besoins jusqu’à intégration des candidats retenus ;
- Mener la gestion administrative du personnel en assurant la conformité légale RH ;
- Assurer en concertation avec le supérieur le suivi des effectifs, carrières, mobilités et gestion du temps de travail ;
- Elaborer le plan de formation annuel et suivre la réalisation des actions de formation et leurs évaluations.
Profil demandé :
- De formation Bac +3 et plus en Ressources Humaines.
- Une expérience minimum 2 ans d’expériences en Gestion Administrative des Ressources Humaines.
- Maîtrise de l’administration du personnel et des outils du développement RH ;
- Fort sens relationnel, qualité d’écoute, secret professionnel et responsabilité.
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