présentation
La Société des Infrastructures Sportives de Fès – FES REGION SPORT - S.A, lance un appel à candidature pour occuper le poste suivant : Assistante de Direction
ACTIVITES & TACHES PRINCIPALES :
- Assurer la gestion de l’agenda, des rendez-vous et des réunions de la Direction Générale ;
- Organiser les réunions, déplacements, événements et activités de la Direction ;
- Assurer l’accueil physique et téléphonique des interlocuteurs internes et externes ;
- Préparer, rédiger, mettre en forme et assurer le suivi des courriers, comptes rendus, notes et documents administratifs ;
- Assurer la gestion, le classement et l’archivage des documents administratifs et de la Direction ;
- Assurer le suivi administratif des dossiers et des actions confiées par la Direction Générale ;
- Participer à la coordination entre la Direction Générale et les différents interlocuteurs internes et externes ;
- Assurer le suivi des conventions, correspondances et documents de gestion administrative ;
- Participer à la préparation des réunions, présentations et supports de reporting ;
- Veiller à la circulation fluide de l’information et au respect des délais de traitement des dossiers ;
- Assurer le suivi logistique et administratif des activités de la Direction ;
- Veiller à l’application des procédures internes et à la confidentialité des informations ;
- Superviser l’organisation logistique des événements professionnels liés à la Direction Générale ;
- Exécuter toute autre tâche confiée par la Direction Générale relevant de son champ de compétences.
PROFIL RECHERCHE :
- Formation Supérieure en Gestion, Administration, Assistanat de Direction, Management ou domaine équivalent ;
- Expérience : Minimum 5 ans dans l’assistanat de direction, la gestion administrative, la coordination administrative ou dans des fonctions similaires ;
- Une expérience dans le secteur public, semi-public ou au sein d’une grande structure est fortement souhaitable.
QUALIFICATIONS & COMPETENCES :
- Bonne maîtrise des techniques d’assistanat et de gestion administrative ;
- Bonne maîtrise des outils bureautiques ;
- Bonnes capacités rédactionnelles et de communication ;
- Présentation professionnelle et bonne élocution ;
- Bonne maîtrise de l’arabe et du français. La maitrise de l’anglais est fortement souhaitable.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comporter :
- Un Curriculum Vitae ;
- Une copie de la CIN ;
- Une lettre de motivation ;
- Une copie du diplôme demandé ;
- Une copie des attestations justifiant l’expérience requise.
modalités de dépôt de candidature
Une fois scanné en format PDF, le dossier de candidature doit être envoyé seulement et obligatoirement par voie électronique :
NB :
- Les dossiers de candidature incomplets ou parvenus après le délai susmentionné ne seront pas pris en compte et ne feront pas l’objet de suite.
- Une commission mandatée par Monsieur le Directeur Général se chargera d’examiner la validité des dossiers de candidatures et procédera aux entretiens d’évaluation des candidats.
- La liste des candidats admis à passer les entretiens de sélection ainsi que la liste des candidats admis définitivement seront publiées sur le site de l’emploi public : www.emploi-public.ma.
Contact recruteur
- Nom : CABINET IFCAR SOLUTIONS
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