profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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Missions du poste :
- Participer au processus de recrutement à partir de l’identification des besoins jusqu’à intégration des candidats retenus
- Participer à la gestion administrative du personnel selon la réglementation en vigueur
- Assurer en concertation avec le supérieur le suivi des effectifs, carrières, mobilités et gestion du temps de travail
- Assurer le support aux opérations de formation du personnel
Profil demandé :
- Bac +2 en Gestion ou équivalent
- 1 à 2 ans d’expériences dans le domaine RH
- Un très bon niveau en langue française
- Bonne maitrise de Microsoft Office (Word, Excel)
- Fort sens relationnel, qualité d’écoute, secret professionnel et responsabilité
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