Assistants RH (REF : 04-10/MM21)

Leader de la logistique portuaire au Maroc avec une présence géographique dans 9 ports destinés au commerce international, Marsa Maroc offre des services de manutention, de stockage et de logistique portuaire, ainsi que des services aux navires.

Marsa Maroc s’est engagée avec ses filiales dans un processus de développement en phase avec la dynamique que connaît le secteur de la logistique au Maroc. En plus d'ériger la qualité de service comme priorité à travers, entre autres, le développement du capital humain et l'amélioration continue de son parc d'équipements, Marsa Maroc ambitionne de devenir un opérateur portuaire de référence sur le plan régional et international.

MISSION :

Dans ce cadre, Marsa Maroc recherche2 Assistants RH pour assurer la gestion des dossiers administratifs du personnel, à travers, notamment, les missions principales suivantes :

• Constitution, et tenue du dossier du personnel ;
• Traitement de la paie et préparation des éléments variables y afférents conformément aux procédures en vigueur ;
• Elaboration des Ordres de missions ;
• Suivi mensuel des avancements d'échelle ;
• Préparation de la notation annuelle des agents du port ;
• Préparation du plan d’action CHS et des réunions périodiques dans ce cadre ;
• Participation à l’élaboration des plans annuels de formation ;
• Participation à la préparation du budget des ressources humaines ;
• Elaboration et suivi du tableau de bord RH.

PROFIL RECHERCHE :

• Être de nationalité Marocaine ;
• Moins de 36 ans à la date d’expiration de la présente offre d’emploi ;
• Titulaire d’un diplôme de technicien spécialisé ou équivalent en gestion des entreprises ou en comptabilité ;
• Vous justifiez d'une expérience minimum 24 mois en administration du personnel ou en tant que gestionnaire de paie après obtention du diplôme requis.
• Autonome et rigoureux, vous maitrisez les techniques de gestion, ainsi que les outils de bureautique.
• Vous avez, en outre, de bonnes capacités rédactionnelles et êtes doté d’un grand sens de l’organisation.