présentation
Le Directeur Général de l’Office National des Pêches décide l’ouverture d’un appel à candidature pour le recrutement d’un (1) Auditeur Senior (Rang chef de service).
MISSIONS :
Rattaché au Directeur Général, les principales missions de l’Auditeur senior consistent à :
- Participer à l’élaboration du programme annuel d’audit ;
- Préparer, organiser et conduire les missions d’audit interne des entités de L’Office et s’assurer de l’application des procédures et des normes ;
- Contribuer à la sécurité et la protection du patrimoine de l’Office à travers le contrôle du respect des textes, règlements, procédures et directives de la Direction Générale ;
- Proposer des solutions d’amélioration pertinentes et assurer le suivi de la mise en place des recommandations ;
- Participer à la conception d’outils d’audit et à l’amélioration du référentiel de contrôle interne ;
- Identifier et évaluer les risques significatifs inhérents à l’activité, aux procédures et à l’organisation ;
- Collaborer avec les différentes fonctions pour proposer des recommandations visant à renforcer le contrôle interne, à réduire les risques et améliorer l’efficacité opérationnelle ;
- Présenter les résultats des audits aux parties prenantes internes et au comité d’audit ;
- Suivre et évaluer l’efficacité des mesures correctives mises en œuvre à la suite des recommandations d’audit interne et externe ;
- Participer à la préparation des réunions du Comité d’Audit ;
- Préparer le bilan annuel des réalisations de l’audit interne ;
- Veiller au respect des méthodologies et pratiques professionnelles de l’audit interne.
(Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n’est pas limitative).
PROFIL RECHERCHÉ :
Conditions candidat externe
- Être de nationalité marocaine ;
- Être titulaire d’une licence ou plus ;
- Avoir une expérience minimale de 4 ans (à la date limite de dépôt du dossier de candidature) dans le domaine d’audit dont 2 ans au minimum dans un poste de responsabilité.
Conditions candidat interne / statutaire / CDI
- Être classé à l’échelle 09 ou plus ;
- Être titulaire d’un diplôme de technicien ou équivalents ou plus ;
- Avoir une expérience de 4 années ou plus (à la date limite de dépôt du dossier de candidature) dont 2 années à l’ONP.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :
- Curriculum vitae détaillé ;
- Lettre de motivation (précisant le poste à pourvoir) ;
- Copie des diplômes (les diplômes délivrés par des établissements privés ou étrangers doivent être accompagnés par des copies des attestations d'équivalence) ;
- Copie des attestations de travail justifiant l'expérience requise ;
- Copie de la carte d’identité nationale.
- Une proposition de plan d’action en rapport avec les attributions du poste souhaité.
NB :
- Tout dossier incomplet sera rejeté.
modalités de dépôt de candidature
Les candidats sont tenus d’envoyer leurs dossiers de candidature constitués des pièces de l’article 4 (scannées en version PDF en un seul document) et transmis obligatoirement sur le lien suivant : http://rhspace.onp.ma/rh_onp.
Date limite : Avant le 10 Avril 2026 à 16h30
NB :
- Tout dossier transmis via un canal autre que celui précité ne sera pas pris en considération ; Tout dossier de candidature incomplet ou sous un autre format que PDF sera rejeté.
- Le Directeur Général instituera par décision une commission pour l'organisation des entretiens avec les candidats éligibles.
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