Cadre Chargé des Achats

L'opération n°13/24/A.S. A est lancée pour le recrutement de quatre (04) Cadres Chargés des Achats.

Affectation et type de contrat :

• Contrat à durée indéterminée
• Le poste est basé à Rabat

MISSIONS :

Le Cadre Chargé des Achats assure la gestion, la coordination et le suivi administratif des processus des Achats, du lancement jusqu'à la concrétisation.

Ses principales missions sont les suivantes :

• Etablissement, traitement et suivi des documents administratifs et financiers relatifs au processus d'achat ;
• Préparation et lancement des dossiers d'appel d'offres et consultations ;
• Etablissement des supports d'engagement (Marchés, Bons de commande, contrats...) ;
• Planification, engagement et suivi de l'exécution des processus d'achat ;
• Etablissement des comptes rendus, des rapports ;
• Mise en place des reporting et des tableaux de bord de gestion des achats.

PROFIL RECHERCHÉ :

• Le candidat doit avoir la nationalité marocaine ;
• Le candidat doit être âgé de 45 ans au plus à la date de recrutement ;
• Formation : Titulaire d'un Diplôme de Master ou d'un diplôme équivalent ;
• Niveau d’études : BAC+5 ;
• Option / Spécialité : Achats, Logistique, Audit et contrôle de gestion, Gestion financière et comptable, Commerce international.

COMPÉTENCES REQUISES :

Le Cadre Chargé des Achats doit être doté des compétences suivantes :

Techniques :

• Maitrise des dispositions du décret des marchés publics ;
• Maitrise de la procédure de passation et d'exécution administrative des marchés publics ;
• Connaissances en traitement comptable et financier des dossiers des achats ;
• Connaissances en droit des affaires ;
• Maitrise des indicateurs de performance et de gestion des processus des achats ;
• Bonne maitrise des étapes du processus des achats du lancement jusqu'à la concrétisation ;
• Maitrise des intervenants dans le processus des achats ;
• Très bonne maitrise des outils de la bureautique ;
• Connaissance des systèmes d'information de gestion des opérations d'achats ;
• Maitrise des différentes formes de rédactions administratives ;
• Parfaitement bilingue (arabe et français) ;
• Bonne maitrise de l'anglais.

Comportementales et Managériales :

• Sens de l'organisation ;
• Polyvalence ;
• Sens du relationnel ;
• Esprit d'analyse et de synthèse.