Cadre en Management des Risques

L’Agence Nationale des Ports (ANP) organise un concours pour le recrutement d’un (01) Cadre en Management des Risques classés à la Catégorie des «Cadres Supérieurs».

• Intitulé de l’emploi du Supérieur Hiérarchique : Chef de la Division Management des Risques.

FINALITE :

• Participer à l’émergence d’une culture partagée risque et assister les filières à maitriser davantage les risques auxquels elles sont exposées.

MISSIONS :

• Participer au Déploiement de la politique de management des risques.
• Mettre en place des processus d’identification, d’évaluation, des mesures de prévention, de protection, de surveillance et d'atténuation des risques ;
• Assurer la veille réglementaire et procédurale en matière de management des risques.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Lister, identifier, hiérarchiser et évaluer de manière plus structurée les risques inhérents aux processus de l'agence.
• Dresser un état des lieux se rapportant aux vulnérabilités constatées.
• Construire à partir d’une approche globale et structurée la cartographie des risques stratégique et opérationnelle.
• Collaborer et assister les filières maitriser davantage les risques qui pèsent sur leurs activités.
• Exploiter un dispositif de gestion intégré (SI) de vigilance et de pilotage des évènements porteurs de risques.
• Participer à la Mise en place et à la mise à jour des outils, référentiels et guides pratiques de management des risques.
• Suivre les évolutions dans le domaine de la gestion des risques pour maintenir les pratiques et les recommandations.
• Assurer le reporting réguliers pour la direction et les parties prenantes, sur le processus de management des risques.
• Maintenir les normes organisationnelles et professionnelles d’éthique.  

RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :

Relations internes :

• Directions centrales ;
• Directions des ports et régions.

Relations externes :

• Membres du CA ;
• Ministères de tutelle ;
• Agence Nationale de Gestion Stratégique des Participations de l’Etat et Suivi des Performances des Etablissements et Entreprises Publics ;
• Filiales et Participations de l’ANP.

PROFIL REQUIS :

• Nationalité : Marocaine ;
• Age : Maximum 40 ans à la date limite de dépôt des dossiers de candidature ;
• Formation de Référence : Lauréat d'une école de commerce (Bac+5 et plus) ;
• Spécialité : Sciences de gestion, Audit, contrôle de gestion, finance ou équivalent ;
• Expérience : Deux (02) ans minimums en Gouvernance, Management des Risques, Compliance ou similaire.

COMPETENCES :

Savoir :

• Maitrise de l'analyse financière des entreprises et dans le diagnostic financier des groupes ; Connaissance dans les mécanismes de gestion financière des participations (prise de participation, cession, mutation ...) ;
• Connaissance des dispositions réglementaires et des prérequis et des pratiques de bonne gouvernance.

Savoir-faire :

• Techniques de communication écrites et orales ;
• Bonnes capacités rédactionnelle et d'analyse et de synthèse.

Savoir-être :

• Éthique et Intégrité ;
• Excellentes capacités d’organisation ;
• Rigueur ;
• Sens du travail en équipe ;
• Flexibilité et Adaptabilité ;
• Capacité à gérer la relation avec les parties prenantes.