Cadre en Gouvernance

L’Agence Nationale des Ports (ANP) organise un concours pour le recrutement d’un (01) Cadre en Gouvernance classés à la Catégorie des « Cadres Supérieurs ».

• Intitulé de l’emploi du Supérieur Hiérarchique : Chef de la Division Coordination des Organes de Gouvernance.

FINALITE :

• Contribuer à l’adoption et au suivi de mise en œuvre des bonnes pratiques et des dispositions réglementaires en matière de fonctionnement des organes délibérants.

MISSIONS :

• Participation à la préparation et tenue du suivi des réunions des Organes Délibérants (OD) ;      
• Suivi des dossiers des Organes délibérants des périmètres de I' Agence ;
• Participation à la veille réglementaire et procédurale en matière de gouvernance.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Suivre l’exécution des actions relatives à la gouvernance de I' Agence et de son périmètre ;
• Alimenter le projet du rapport annuel de I' Agence et du rapport destiné au Conseil d’Administration en concertation avec les filières concernées ;
• Recueillir et formuler avec les différentes entités de I' ANP les propositions de résolutions ; Contribuer à la préparation des projets de comptes rendus et de PV des réunions des OD de L’Agence ;
• Assurer le suivi des résolutions et des recommandations issues des réunions des OD ;
• Tenir le dossier permanent par société : statuts, RC, PV des OD ...
• Assurer le suivi de la participation de I' Agence dans les OD des filiales et participations et proposer les synthèses préalables à ladite participation ;
• Assurer un suivi de l'évolution des outils de gouvernance de I' Agence et des filiales et participations (Règlements internes, chartes, codes déontologiques ...) ;
• Proposer des axes d'amélioration des outils de gouvernance en relation avec les évolutions règlementaires et procédurales ne matière de gouvernance ;
• Suivre la réalisation des actions de formation sur thématiques de gouvernance pour le personnel de l’ANP et au profit des membres du CA.

RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :

Relations internes :

• Les structures de la Direction compliance et Management des risques ;
• Toutes les Directions Centrales et Régionales : Collaboration, assistance et suivi.

Relations externes :

• Tutelle institutionnelle de contrôle ;
• Organes de détection et de suivi des risques.

PROFIL REQUIS :

• Nationalité : Marocaine ;
• Age : Maximum 40 ans à la date limite de dépôt des dossiers de candidature ;
• Formation de Référence : Lauréat d'une école de commerce (Bac+5 et plus) ;
• Spécialité : Sciences de gestion, Audit, contrôle de gestion, finance ou équivalent ;
• Expérience : Deux (02) ans minimums en Gouvernance, Management des Risques, Compliance ou similaire.

COMPETENCES :

Savoir :

• Connaissance du processus de management des risques. Familiarité avec les systèmes d'information de gestion des risques.
• Connaissance des normes internationales pour la pratique de la profession d’Audit interne (IIA) et du contrôle interne.

Savoir-faire :

• Techniques de communication écrites et orales ;
• Bonnes capacités d'analyse et de synthèse.

Savoir-être :

• Éthique et Intégrité ;
• Excellentes capacités d'organisation ;
• Rigueur ;
• Sens du travail en équipe ;
• Flexibilité et Adaptabilité ;
• Capacité à gérer la relation avec les parties prenantes.