présentation
La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement d’un Cadre Financier (Comptable).
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :
- Assurer l’enregistrement comptable quotidien des recettes et des dépenses de la CMR (cotisations, dépenses des prestations, dépenses de fonctionnement, opérations et produits de placement, etc.) ;
- Collecter et contrôler la cohérence et la fiabilité des données, des documents et des fichiers comptables relatifs à son activité ;
- Effectuer les contrôles et les vérifications comptables nécessaires sur pièces et sur place (sur support papier ou sur applicatif) ;
- Vérifier les écritures de trésorerie et suivre le dénouement des opérations en suspens avec les entités concernées ;
- Analyser les comptes et justifier leurs soldes ;
- Accompagner les auditeurs internes et externes dans le cadre de l’exercice de leur mission au sein de la caisse ;
- Participer à la production des arrêtés de comptes et des états de synthèse et Réaliser les travaux de clôture d’exercices comptables.
PROFIL DEMANDÉ :
- Être de nationalité marocaine ;
- Être âgé de 45 ans au plus ;
Formation :
- Lauréat (e) d’une grande école marocaine de gestion ou de commerce (option : Gestion Financière et Comptable) ou bien Titulaire d’un diplôme d’Etat Bac+5 (Master, DEA, DESS) délivré par un établissement public marocain ou d’un document justifiant l’équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers.
Expérience :
- 1 année d’expérience en tant que comptable.
Compétences requises :
- Maîtrise totale de la comptabilité et de la comptabilité analytique ;
- Connaissance de l’environnement institutionnel de la caisse ;
- Maîtrise des connaissances essentielles des outils bureautiques avec capacité de leur mise en œuvre pratique ;
- Sens des responsabilités et du respect du secret professionnel ;
- Esprit d’analyse et de synthèse.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :
- Lettre de motivation ;
- Curriculum vitae en précisant dans l’ordre chronologique les différents postes occupés ;
- Photocopie de la Carte Nationale d’Identité ;
- Photocopie légalisée du/des diplômes demandé (s) ;
- Copie du document justifiant l’équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers ;
- Justificatifs d’expérience.
modalités de dépôt de candidature
Les candidats intéressés sont invités à renseigner le formulaire lié à cet appel à candidatures au niveau du portail de la CMR www.cmr.gov.ma Rubrique « Capital Humain/Postuler ». Ils doivent y joindre les documents mentionnés en haut (Dossier de candidature).
Date limite : Le mercredi 6 avril 2022 avant minuit.
NB :
- Tout candidat qui remplit les conditions requises sera convoqué par lettre recommandée qui sera envoyée à l’adresse renseignée sur le CV ;
- Toute candidature envoyée via un autre canal que le portail de la CMR ne sera pas prise en compte ;
- Le test sera organisé selon la période fixée (voir tableau joint en annexe) ai siège de la CMR : Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.