Cadre Gestionnaire en Marketing

L’Agence Nationale des Ports (ANP) organise un concours pour le recrutement d’un (01) Cadre Gestionnaire en Marketing classé à la Catégorie « Cadres Supérieurs ».

• Affectation : Direction Générale (Casablanca) (01 Poste)
• Intitulé de l’emploi du Supérieur Hiérarchique : Chef du Service Promotion des Places Portuaires.

FINALITE :

• Contribution à la mise en œuvre du plan Marketing de I' Agence.

MISSIONS :

• Participation à la conception du plan marketing opérationnel de I ‘agence ;
• Mise en œuvre des plans de promotion des places portuaires de I ‘agence ;
• Positionnement des services portuaires de I' Agence ;
• Déploiement des actions de communication pour la promotion de l'Agence.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Participation à la conception du plan marketing opérationnel de I' Agence :

• Collecter et analyser les données et informations à prendre en compte dans le plan marketing opérationnel (données sur le marché, la concurrence, les tendances, etc. ...) ;
• Contribuer à la définition mix-marketing de I' Agence (services portuaires, tarifs, supports de promotion ...) ;
• Mettre en place les mécanismes de suivi et d’évaluation pour mesurer la performance du plan marketing opérationnel de I' Agence ;
• Identifier les besoins d'évolution des places portuaires de I' ANP.

Mise en œuvre des plans de promotion des places portuaires de I' Agence :

• Accompagner les services régionaux dans l'élaboration et la mise en œuvre de leurs plans de promotion ;
• Concevoir et réaliser les supports promotionnels adéquats (Contenus média, brochures, flyer, gadgets, etc.) ;
• Coordonner la logistique événementielle et animer le Stand ANP lors de sa participation aux journées, foires et salons en relation avec son activité.

Positionnement des services portuaires de I' Agence :

• Concevoir et mettre à jour une base de données « client » de I' Agence ;
• Elaborer et mettre à jour des tableaux de suivi de l'activité marketing de I' Agence ;
• Réaliser des benchmarking des places portuaires de I ‘Agence ;
• Suivre les études marketing lancées par la Direction Stratégie et Développement.

Déploiement des actions de communication pour la promotion de I' Agence :

• Participer à l’élaboration et l'édition du bulletin d'information de I' Agence ;
• Préparer des pub li-reportages sur I ‘Agence et les ports marocains ;
• Répondre aux réclamations et aux demandes de renseignements des usagers portuaires ;
• Contribuer à l'animation des réseaux sociaux de I' Agence.

RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :

Relations internes :

• Direction Stratégie et Développement ;
• Direction Communication et Coopération ;
• Direction Gouvernance Corporate (Division Relations institutionnelles) ;
• Autres entités centrales ;
• Directions Régionales et Directions des ports.

Relations externes :

• Prestataires externes (Agences de communication et autres) ;
• Médias et Presse ;
• Usagers et Clients portuaires ainsi que leurs associations professionnelles ;
• Ministères, institutions publiques et privées ;
• Autres.

PROFIL REQUIS :

• Nationalité : Marocaine ;
• Age : Maximum 40 ans à la date limite de dépôt des dossiers de candidature ;
• Formation de Référence : Lauréat d’un Etablissement public ou privé reconnu équivalent (Bac+5 minimum) ;
• Spécialité : Marketing, Commerce, Communication ou équivalent;
• Expérience : 3 ans minimum dans les métiers du Marketing.

COMPETENCES :

Savoir :

• Bonne connaissance du secteur portuaire et du positionnement de I' Agence ;
• Connaissance de l'environnement économique et financier national et international ;
• Bonne maîtrise des outils et techniques du marketing stratégique et opérationnel ;
• Bonne maîtrise des outils de marketing digital ;
• Maîtrise des langues, notamment l'Arabe, le Français et I ‘Anglais.

Savoir-faire :

• Bonne maîtrise des outils informatiques de création graphique (Adobe Creative Cloud, Canva ...) ;
• Capacité à organiser et/ou de participer à des évènements nationaux et internationaux ;
• Capacité à réaliser et conduire des études ;
• Connaissance des techniques de gestion de projet ;
• Aisance avec les logiciels informatiques et bureautiques;
• Capacité et aisance rédactionnelle.

Savoir-être :

• Créativité ;
• Réactivité ;
• Esprit d'analyse et de synthèse ;
• Aisance relationnelle ;
• Rigueur, Organisation et capacité à travailler en équipe.