présentation
Le Centre Régional d'investissement de la Région Rabat-Salé-Kénitra recrute par contrat deux (2) Cadres Promotion et Attractivité Territoriale, Réf : CRI RSK/PIE_11/2023.
- Rattachement hiérarchique (Fonction N+1) : Chef de Service Promotion et attractivité territoriale.
MISSION :
- Participer à la promotion de l'offre territoriale et l'incitation des investisseurs à s'implanter et développer leurs activités au niveau de la Région.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Promotion Territoriale
- Participer à l'élaboration des plans de promotion et à l'organisation des événements pour faire connaitre et valoriser les potentialités de Ia région
- Participer à l'élaboration des campagnes périodiques de promotion
- Préparer les supports nécessaires à l'organisation des rencontres, des journées d'information, et des ateliers au profit des investisseurs.
Conseil et suivi des investisseurs potentiels
- Consolider et structurer les retours des investisseurs afin d'identifier les forces et faiblesses de la région
- Assurer le suivi des investisseurs potentiels
- Participer à la production des guides décrivant les régimes incitatifs à l'investissement, les possibilités de financement, les partenariats disponibles ... etc.
- Participer à l'alimentation du reporting d'activité du service et l'analyse des indicateurs de Performance.
PROFIL RECHERCHE :
- Formation de référence : Titulaire d’un diplôme de Bac+5, Formation universitaire, Ecole de commerce, marketing et communication.
- Minimum 1 an d’expérience.
COMPETENCES :
Savoir :
- Contexte politique, économique et social (régional, national et international)
- Législation et règlementation
- Marketing et communication événementielle
- Techniques et outils de communication
- Maitrise parfaite de la langue anglaise à l'oral et à l'écrit (La maîtrise d'une langue autre que l'arabe et le français est souhaitable)
Savoir-faire :
- Communication et marketing événementiel
- Diagnostic et planification stratégique
- Elaboration des scénarios prospectifs et plans d'action
- Mise en place de processus et dispositifs organisationnels
- Force de proposition
- Orientation client
- Réactivité
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comprendre les documents suivants :
- Demande de candidature ;
- Curriculum Vitae (CV) à jour ;
- Copies certifiées conformes des diplômes ;
- Copie légalisée de la carte d’identité nationale ;
- Attestations justifiant l’expérience du candidat.
modalités de dépôt de candidature
Les dossiers de candidature doivent être envoyés par email à l’adresse : [email protected] sous la référence CRI RSK/PIE_11/2023.
Date limite : 18 octobre 2023.
NB :
- Il sera procédé à une présélection des dossiers de candidature sur la base des conditions demandées ;
- Les candidats présélectionnés seront convoqués pour passer un entretien oral, le classement final des candidats retenus ainsi que la liste d’attente seront publiés sur le site web : www.emploi-public.ma ;
- Les convocations seront effectuées par Email et par téléphone.