Chargé Développement RH (H/F)

Missions du poste :

• Assurer l’élaboration et le suivi du plan de recrutement ;
• Assurer la gestion des compétences et la mobilité interne ;
• Assurer la planification et à la mise en œuvre du plan de formation ;
• Assurer la mise en place et l’animation du dispositif de Management par Objectif ;
• Assurer la mise en place et l’animation des évaluations de fin d’année ;
• Contribuer à la mise en place du système de rémunération variable et le maintien du système de classification ;
• Contribuer au pilotage des projets RH.

Profil demandé :

• De formation Bac+ 5 Grande école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent.
• Une expérience de 3 ans environ en développement RH au sein de grands groupes ou de cabinets de conseil de renom.
• Fortes capacités d’analyse et de synthèse ;
• Grande rigueur dans la qualité des livrables ;
• Sens aigu de l’organisation et des délais ;
• Autonomie et dynamisme dans la gestion de ses missions ;
• Excellentes qualités relationnelles et forte orientation client.