chargé d'intégration territoriale (H/F)

L’Association Marocaine d’Appui à la promotion de la Petite Entreprise (AMAPPE) est une association à but non lucratif qui contribue au développement socio-économique durable du Maroc et ce à travers la satisfaction de trois domaines d’activités stratégiques :

• Appuyer la création des activités économiques ;
• Appuyer l’entreprise existante ;
• Renforcer les capacités des agents de développement.

MISSIONS :

• Contribuer à l’intégration socio-économique de la population réfugiée installée au Maroc, se trouvant en situation de vulnérabilité, et ce, à travers :
• Le renforcement de la capacité de gestion et de production des populations cibles ;
• L’élaboration et l’accompagnement pour la mise en œuvre d’une stratégie de commercialisation.

ACTIVITÉS ;

Accueil et conseil :

• Prospection, accueil, conseil, orientation, et information des porteurs de projets ;
• Analyse produit/marché, budget prévisionnel, montage financier, statut social, juridique et fiscal ;
• Assistance aux études de faisabilité de projets ;
• Accompagnement et suivi sur le terrain et auprès des structures compétentes ; - Diagnostic de la situation des coopératives et octroi du conseil aux bénéficiaires ;
• Assistance aux porteurs de projets voulant s’organiser en groupements économiques (coopérative, entreprise sociale...).
• La prospection, l’accueil, la sélection, l’identification des besoins, la formation soft Skills et l’accompagnement des bénéficiaires chercheurs d’emplois :
• La contribution à la prospection et la mobilisation des partenaires clés impliqués dans la formation qualifiante et l’insertion par l’emploi : ANAPEC, CNSS, OFPPT, Entraide Nationale… etc. ;

Actions spécifiques :

• Animation de formations collectives (formation pré-création et post-création au profit des porteurs de projets sélectionnés) ;
• Mise en relation des acteurs et porteurs de projet (rencontres, forums…) ;

Prospection et relation avec les partenaires :

• Assurer la présence aux événements organisés par le tissu associatif et les institutions publiques, et en assurer le suivi nécessaire.
• Promotion du programme à travers la participation à des séances d’information et de sensibilisation en direction des acteurs locaux (partenaires publiques et société civile), et à travers l’organisation d’ateliers spécifiques au bénéficie des porteurs de projets.
• Représentation de l’association dans différentes manifestations locales, provinciales ou régionales ;
• Participation dans toute action pouvant contribuer à la pérennité du programme.

Élaboration d’outils de travail :

• Constitution de bases de données en concertation avec la direction du programme ;
• Contribution au développement des outils de travail et de suivi en concertation avec la direction de programme.

Reporting :

• Élaboration des rapports de mission ;
• Réalisation des rapports d’activités liés à son champ de compétence et aux objectifs fixés par la direction du programme ;
• Organisation et classement des documents ;

Produits :

• Fiche identification ;
• Planning de travail ; -
• Comptes rendus de réunions, séance de travail… ;
• Tableaux de bord de suivi ;
• Canevas d’étude de faisabilité ;
• Plan d’action des visites de suivi ;
• Base de données et Supports de formation ;

PROFIL REQUIS :

• Être titulaire d’un diplôme supérieur universitaire ou équivalent (BAC+3) de préférence en gestion d’entreprises, économie, développement social ;
• Avoir une expérience professionnelle minimale de deux ans dans le développement économique, la formation entrepreneuriale et l’animation territoriale ;
• Une expérience dans le domaine de la formation professionnelle et /ou dans l’insertion socio-économiques des populations vulnérables serait un plus ;
• Bonnes capacités de rédaction en arabe et en français.

Compétences requises souhaitées :

• Connaissance en économie sociale et solidaire ;
• Connaissance du contexte migratoire ;
• Expérience dans l’accompagnement et la mise en place d’AGRs individuelles et collectifs ;
• Connaissances en réalisation des études de faisabilité ;
• Connaissance du secteur associatif ;
• Aptitudes à travailler dans un environnement multiculturel ;
• Excellentes aptitudes en écoute et communication ;
• Bonne capacité de travailler en équipe ;
• Excellente capacité de rédaction en arabe et en français ;
• Avoir la pratique de logiciels de traitement de texte et des tableurs (maitrise de l’Excel, Word et PPT).

RELATIONS HIÉRARCHIQUES :

• Sous la responsabilité du chargé du programme.

RELATIONS FONCTIONNELLES :

• Associations, partenaires...

Lieux d’affectation : Fès et Oujda