Chargé du social et wellbeing (H/F)

00h00 HEURE LIMITE 29-02-2024 DATE LIMITE 15-02-2024 DATE DE PUBLICATION

Société Royale d'Encouragement du Cheval -SOREC

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Bac + 4

  • Expérience : De 3 à 5 ans

présentation

MISSION :

  • Rattaché(e) à la Direction Capital Humain, vous aurez comme principale mission de mettre en place une politique d'action sociale & wellbeing attractive et innovante au service des collaborateurs afin d'impacter l'engagement des collaborateurs & le bien-être au travail.

RESPONSABILITES PRINCIPALES :

Politique de gestion des actions sociales wellbeing

  • Participer à la définition et la mise en œuvre des politiques d'action sociale & wellbeing ;
  • Assurer l'animation des activités sociales à travers l'organisation des événements wellbeing en coordination avec les différentes parties prenantes internes (communication, achats, FM…) ;
  • Proposer des concepts innovants et mettre en place les plans d’action pour la mise en œuvre.

Développer le réseau des partenaires en phase avec les besoins des collaborateurs

  • Recenser les besoins des collaborateurs en matière de prestations sociales à travers des enquêtes terrains et des questionnaires de satisfaction ;
  • Etudier les requêtes et doléances selon les ressources et contraintes existantes et veiller à leur intégration en continue dans les actions déployées ;
  • Animer et développer un réseau de partenaires interne & externe permettant d'assurer l'exécution du plan d'action social et de diversifier les prestations ;
  • Elaborer les cahiers de charges relatifs aux projets et aux prestations définis et suivre le processus d'achat de bout en bout ;
  • Négocier les budgets et les délais de réalisation de prestations sociales.

Promouvoir les programmes et les projets de l’action sociale lors des comités d’entreprise

  • Elaborer le plan d’action annuel, les prévisions budgétaires des activités liées aux activités sociales et assurer sa promotion en interne auprès des parties prenantes (collaborateurs, comité d'entreprise…) ;
  • Etablir les bilans semestriels et annuels du plan d'action, et expliquer les écarts.

Elaborer des tableaux de bord et KPI's sociaux

  • Reporter et présenter l’état d’avancement des projets sociaux à la hiérarchie ;
  • Evaluer l’impact des actions sociales en tenant compte du retour des collaborateurs ;
  • Assurer le Reporting de l’activité selon les objectifs et les KPI définis ;
  • Assurer un suivi du budget alloué aux œuvres sociales ;
  • Proposer des actions correctives pour l’amélioration continue des services.

PROFIL RECHERCHE :

En tant que candidat potentiel, vous êtes :

  • De formation BAC+4/5 en gestion des ressources humaines ou équivalent, avec une expérience probante de 3 ans minimum dans un poste similaire ;
  • Capable d’assurer le suivi des projets sociaux ;
  • Capable d’assurer un suivi budgétaire ;
  • Capable de gérer les prestataires de services ;
  • Capable de mener une étude de satisfaction ;
  • Doté d’un bon sens d’analyse et capable de traiter les demandes d’informations ;
  • Engagé, discret et doté d’un sens de confidentialité ;
  • Doté d’un bon sens d’initiative, de précision et de détail ;
  • Efficace, rigoureux et doté d’une aisance relationnelle et d’une rapidité d’exécution ;
  • Vous avez un bon relationnel ;
  • Bonne gestion du temps et des priorités ;
  • Vous maîtrisez les outils informatiques.

Dossier de candidature

Merci de renseigner les informations relatives à votre candidature, et télécharger :

  • Votre CV
  • Le formulaire de candidature dûment rempli téléchargeable sur le site

modalités de dépôt de candidature

Veuillez-vous connecter à la page suivante :

https://emploi.sorec.ma:4443/orangehrm/symfony/web/index.php/recruitmentApply/jobs.html

Date limite : Le 29 février 2024.

Contact recruteur

  • Nom : سلوى تزاني
  • Tél : 0537271000