Chargé(e) de la Gestion de la Maintenance et de la Surveillance du Patrimoine

00h00 HEURE LIMITE 10-04-2024 DATE LIMITE 26-03-2024 DATE DE PUBLICATION

Conseil Supérieur de l'Education de la Formation et de la Recherche Scientifique

  • Type de contrat
  • Statutaire
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Bac + 2

  • Expérience : De 3 à 5 ans

présentation

Dans le cadre du renforcement de ses effectifs, le Conseil Supérieur de l’Education, de la Formation et de la Recherche Scientifique lance un appel à candidature pour le recrutement d’un (01) : Chargé(e) de la gestion de la maintenance et de la surveillance du patrimoine.

Rattachement hiérarchique : Pôle Ressources.

MISSION GENERALE :

  • Assurer la gestion du patrimoine du Conseil Supérieur de l'Éducation, de la Formation et de la Recherche Scientifique (CSEFRS) ;
  • Assurer l’entretien, la maintenance et les réparations courantes des bâtiments administratifs et des équipements techniques et appareils divers.

MISSIONS ET ACTIVITES :

Préparer le plan de maintenance du CSEFRS :

  • Inventorier les équipements techniques (plomberie, éclairage, climatisation, ascenseurs, équipements électriques, énergie solaire, etc.) ;
  • Faire un état des lieux des opérations d'entretien et de maintenance ;
  • Analyser le comportement des équipements.

Contrôler l'état des locaux du CSEFRS et rapporter les travaux de réfection, de réhabilitation ou d'aménagement à prévoir au responsable hiérarchique ;

Établir un bilan annuel des équipements :

  • Définir les désordres potentiels ;
  • Mesurer la criticité des désordres ;
  • Sélectionner les différentes méthodes de maintenance ;
  • Définir son plan d'action et analyser les ressources ;
  • Proposer le plan de maintenance multi technique (Génie électrique : courant fort et faible Climatisation - détection et Protection incendie - systèmes de VDR - ascenseurs - bassins d’eau et puit - Plomberie - Réseau d'assainissement - Menuiserie bois, aluminium, ferronnerie) ;
  • Organiser les interventions en interne et avec les prestataires externes ;
  • Gérer la planification des interventions ;
  • Assurer la traçabilité des interventions ;
  • Rédiger le rapport d'intervention et le plan d'amélioration ;
  • Assurer la mise en place d'actions correctives ;

Assurer le suivi de l’approvisionnement et optimiser le stock des pièces de rechange et consommables relatif aux opérations de maintenance technique ;

Assurer le suivi de l'entretien des espaces verts du CSEFRS ;

Répondre aux sollicitations des exploitants.

PROFIL RECHERCHÉ :

  • Niveau de formation : Technicien, Technicien Spécialisé ou Technicien Supérieur ;
  • Domaine de formation/spécialisation : Génie civil, Électromécanique ou Maintenance Industrielle ou autres spécialités en relation avec le domaine d’entretien des constructions des bâtiments ;
  • Expérience professionnelle dans le domaine du poste : Trois (03) ans minimums dans le domaine de l'entretien des bâtiments, des installations techniques et de la maintenance.
  • Age : moins de 45 ans.

COMPETENCES REQUISES :

  • Maîtrise des techniques en maintenance du bâtiment ou un domaine connexe ;
  • Connaissances approfondies des différentes installations techniques énumérées ci-dessus ;
  • Capacité à diagnostiquer et résoudre les problèmes techniques de manière autonome ;
  • Capacité de résolution de problèmes ;
  • Connaissance des techniques du génie civil ;
  • Connaissance des règlements de l'Hygiène et sécurité des bâtiments ;
  • Maitrise de la rédaction administrative ;
  • Organisation du travail (priorisation, optimisation, gestion de temps, planification, ...) ;
  • Sens de communication (gestion des interfaces, corn de crise, ...) ;
  • Capacité à travailler sous pression ;
  • Maitrise des outils informatiques (Bureautique, ERP, etc.) et du logiciel GMAO ;
  • Sens des responsabilités ;
  • Esprit d’observation ;
  • Sens des valeurs du service public ;
  • Arabe et français à l'écrit et à l’oral ;
  • Réactivité aux sollicitations diverses et disponibilité.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes :

  • Lettre de motivation ;
  • Curriculum Vitae ;
  • Formulaire de candidature, joint au présent appel à candidature, dûment renseigné et signé ;
  • Copie de la Carte d'identité Nationale ;
  • Copie du diplôme exigé ;
  • Copie de l’attestation d’équivalence pour les diplômes étrangers ;
  • Copies des justificatifs de l'expérience professionnelle ;
  • Autorisation de l'administration d’origine pour les candidats relevant de l’administration publique.

modalités de dépôt de candidature

Le dossier de candidature doit être déposé au niveau de la plateforme électronique : https://www.emploi-public.ma/FR/concoursDetail.asp?c=0&e=1&id=29164    

Date limite : au plus tard le 10/04/2024.

NB :

  • Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte et ne feront pas l'objet de suite de la part du Conseil.
  • La liste des candidats présélectionnés pour passer le test écrit sera publiée sur les portails : www.emploi-public.ma et www.csefrs.ma. Une convocation sera envoyée par mail aux candidats présélectionnés qui précisera l’heure, la date et le lieu du test écrit.
  • La liste des candidats retenus pour passer l’entretien oral sera publiée sur les portails mentionnés ci-dessus. Une convocation sera envoyée par mail aux candidats retenus qui précisera l’heure, la date et le lieu de l’entretien.
  • Les résultats finaux seront publiés sur les portails mentionnés ci-dessus. 

Contact recruteur

  • Nom : جواد عبد العظيم/أمين الماحي/لمياء السريتي
  • Tél : 0537774257