Chargé(e) des Ressources Humaines

L'Agence Nationale du Soutien Social lance un appel à candidatures pour le poste Chargé(e) des Ressources Humaines (1), rattaché(e) à la Service « Gestion des Carrières », Division « Ressources Humaines ».

Conditions de Travail :

Lieu : Rabat (avec des déplacements à prévoir).

MISSION ET RESPONSABILITES :

La/le titulaire du poste aura pour mission principale d'assurer la gestion administrative et sociale du Personnel relevant de l'Agence Nationale du Soutien Social.

Les responsabilités du titulaire du poste incluent, sans y être limitées, les activités suivantes :

• Gérer l'ensemble des actes administratifs du Personnel : recrutements, intégration, mouvements internes, promotions, sortie de service, etc. ;
• Préparer les actes d'engagements, avenants et attestations diverses dans le respect des textes légaux et des procédures internes ;
• Assurer la mise à jour régulière des dossiers du personnel et des bases de données RH ;
• Suivre et traiter les absences (congés administratifs, congés exceptionnels, congés de maladie...) ;
• Produire des reporting périodiques sur les indicateurs RH (effectifs, entrées/sorties, mouvements du Personnel, etc.) ;
• Assurer la gestion des déplacements du Personnel à l'intérieur et à l'extérieur du Maroc.

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :

L'appel à candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes :

• Être de Nationalité Marocaine.

Formation 

• Être titulaire d'un diplôme de technicien spécialisé ou équivalent en gestion des ressources humaines, informatique, gestion des entreprise, gestion ou toute autre spécialité similaire.

Expérience professionnelle

• Minimum 3 ans d'expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines.

Compétences requises 

• Bonne connaissance des procédures administratives applicables au Personnel des administrations ou établissements publics ;
• Connaissance des fondements de la gestion des RH ;
• Bonne maîtrise des systèmes d'information de gestion des ressources humaines ;
• Maîtriser la pratique des logiciels bureautiques courantes ;
• Capacité à rédiger des documents administratifs clairs et précis ;
• Organisation rigoureuse des dossiers.

Compétences interpersonnelles :

• Discrétion ;
• Organisation et rigueur ;
• Disponibilité ;
• Discipline ;
• Courtoisie.