Chef de Cellule Administration du Personnel (H/F)

Al Amana Micro finance est une institution financière, à Rabat, qui couvre le territoire national avec plus de 2440 collaborateurs, un réseau de distribution de 650 agences, et ayant servi plus de 1,8 Millions de clients à travers tout le Maroc.

Elle offre une large gamme de produits d’inclusion financière : Crédit à la micro entreprise et la TPE, Micro assurance, Transfert d’argent et des services non financiers.

Afin d'étoffer ses équipes, Al Amana Microfinance recrute un Chef de Cellule Administration du Personnel (H/F).

Missions du poste :

• Superviser et coordonner l'ensemble des activités administratives liées au personnel.
• Garantir la conformité des procédures et des pratiques en matière de gestion du personnel avec la réglementation en vigueur.
• Gérer les dossiers du personnel, les contrats de travail, les absences et les congés.
• Encadrer, animer et motiver l'équipe en charge de l'administration du personnel.
• Définir les objectifs individuels et collectifs et veiller à leur atteinte.
• Assurer le développement des compétences de l'équipe à travers des formations et des accompagnements réguliers.
• Participer activement aux tâches quotidiennes de l'équipe.
• Apporter un soutien opérationnel et technique en cas de besoin.
• Veiller à l'optimisation des processus et à l'amélioration continue des pratiques.
• Prendre en charge la réalisation de projets spécifiques confiés par la direction.
• Assurer la mise en œuvre et le suivi de ces projets jusqu'à leur achèvement.
• Collaborer avec les autres départements pour garantir la réussite des projets transversaux.
• Assurer le reporting régulier de l'activité de la cellule à la hiérarchie.
• Élaborer des rapports d'activités, des tableaux de bord et des indicateurs de performance.
• Proposer des actions correctives et des axes d'amélioration en fonction des analyses effectuées.

Profil demandé :

• De formation supérieure Bac+5 et plus en Droit, RH, Management, Gestion, ou formation d’une école d’ingénieur ou de commerce ;
• 5 ans minimum d’expérience professionnelle confirmée dans un poste similaire ;
• Maîtrise des procédures et obligations sociales : CNSS, AT, Polices Maladie, Maternité, invalidité, décès … ;
• Maîtrise des éléments de la paie ;
• Maîtrise de la législation du travail notamment les types de contrats, dispositif réglementaire et procédural ;
• Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction.