Chef de Département « Audit »

L’Instance Nationale de la Probité, de la Prévention et de la Lutte contre la Corruption recrute un Chef de Département « Audit ».

PRINCIPALES MISSIONS :

Sous la supervision du Directeur du Pôle « Audit & Contrôle de Gestion » vos missions seront de :

• Evaluation du dispositif de contrôle interne et du système de gestion des risques (cartographie des risques et analyse et vérification de l'efficacité des procédures de contrôle) ;
• Vérification de la conformité réglementaire et légale de la gestion et des dispositifs mis en place ;
• Vérification de la conformité aux principes de rationalité, efficacité et efficience de la gestion ;
• Définition du plan d'audit de l’instance ;
• Réalisation des missions d'audit (observation, entretiens avec les collaborateurs concernés par l'audit, formulation de pistes d'amélioration, rédaction de rapports de mission ...) ;
• Suivi du plan d'action de mise en œuvre des recommandations ;
• Coordination des missions d'audit et de vérification.

ACTIVITES ET TACHES :

• Recenser les risques et élaborer les procédures de contrôle de l’instance ;
• Contrôler la pertinence et l'application de ces procédures par la réalisation d’audits ;
• Élaborer des recommandations pour en améliorer l’efficacité ;
• Évaluer l'efficacité du contrôle interne nécessaire à l'établissement des comptes de l'instance et à la performance opérationnelle en accord avec les obligations légales ;
• Établir le plan annuel d'audit et les orientations stratégiques de l'audit des diverses structures de l’instance ;
• Analyser les structures financières et les schémas organisationnels de l'instance ainsi que les données externes pour identifier et évaluer les risques financiers, comptables et organisationnels ;
• Préparer la mission par la définition précise de l'objectif et du programme de travail correspondant et collecte préliminaire de données et l'exploitation des rapports de missions d'audit antérieures ;
• Établir des constats sur les méthodes utilisées, la formalisation des procédures, et leurs conséquences sur la maîtrise des risques. Le cas échéant concevoir des actions correctives ;
• Identifier et préconiser des pistes d'améliorations afin d'optimiser les process ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations ;
• Assurer l'interface de coordination avec les missions d'audit et de vérification externes.

COMPETENCES REQUISES :

• Compétences techniques en audit :
• Maîtriser les outils d'analyse, les indicateurs ;
• Assurer une veille sur des activités sensibles ou présentant un intérêt pour la croissance de l’instance ;
• Mettre en place les règles, normes et process ;
• Mesurer les risques et les performances ;
• Analyser l’existant ;
• Rédiger et Transmettre les rapports d'Audit au Président ;
• Maitriser l'environnement légal et réglementaire de gestion de l’instance ;
• Maitriser l'utilisation des outils de travail collaboratif

Compétences comportementales :

• Dans l'exécution de ses activités professionnelles, faire preuve de :
• Rigueur ;
• Intégration d'informations variées (comptables, humaines ...) caractérisant l'activité interne ;
• Esprit d’analyse ;
• Aisance relationnelle ;
• Adaptabilité ;
• Ecoute ;
• Discrétion

Compétences transversales :

• Communiquer avec les autres ;
• Travailler en équipe.

CONDITIONS EXIGÉES :

• De formation : Bac+5/Master/Diplôme d’ingénieur d’état ;
• Avoir une expérience de 12 ans au minimum ;
• Une expérience dans un poste similaire ;