Chef de Département de la Planification Urbaine

L’Agence Urbaine de Rabat-Salé lance un appel à candidature pour le recrutement d’un Chef de Département de la Planification Urbaine.

DESCRIPTION DU POSTE :

• Superviser la réalisation des études au niveau des entités rattachées au Département de la Planification Urbaine et des documents d’urbanisme réglementaires ;
• Participer à l’élaboration du plan d’action et du bilan de réalisations ;
• Superviser la réalisation d’études et d’enquêtes portant les études sectorielles et les études spécifiques relatives à la stratégie de développement régional, l’élaboration des documents d’urbanisme ;
• Suivre la mise en œuvre des documents d’urbanisme ;
• Évaluer les documents urbanistiques ;
• Suivre et consolider les données et informations socio-économique, urbain et matière de mobilité et transports etc … ;
• Établir le calendrier pour le lancement des plans d’aménagement ;
• Représenter l’AURS aux différentes réunions, manifestation, journée d’étude ;
• Présider et animer des réunions ;
• Superviser les divisions rattachées à ce Département ;
• Gérer les ressources humaines du Département (participation au recrutement, formation évaluation, etc.) ;
• Suivre la performance du Département ;
• Rechercher la motivation du personnel placé sous sa responsabilité ;
• Garantir la mise en œuvre de la politique qualité de l’AURS au niveau du Département ;
• S’assurer que la politique qualité est comprise, mise en œuvre et entretenue à tous les niveaux du Département ;
• Contribuer à inculquer un esprit « qualité » auprès de l’ensemble du personnel du Département.

PROFIL DU POSTE :

• Sont concernés par cet appel à candidature, les cadres de la fonction publique, des établissements publics ou des collectivités locales ou du secteur privé, titulaires d’un diplôme d’Architecte ou d’Ingénieur d’Etat ou d’un diplôme supérieur ayant un rapport avec la Planification Urbaine, qui remplissent les conditions ci-après.

EXPÉRIENCES PROFESSIONNELLES :

• Avoir une expérience professionnelle de 8 ans au moins ayant un rapport avec le poste à pourvoir et avoir une expérience en tant que chef de division de 2 ans au minimum.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES :

• Dynamique, motivé et sérieux ;
• Compétences managériales et relationnelles ;
• Bonne faculté d’analyse, de synthèse et d’initiative ;
• Autonomie dans l’organisation du travail ;
• Capacité d’encadrement ;
• Aisance rédactionnelle ;
• Sens de l’observation ;
• Esprit d’écoute et capacité de dialogue ;
• Capacité à gérer les conflits.

CONDITIONS RÉGLEMENTAIRES :

• Être de nationalité marocaine ;
• Être âgé de 45 ans au plus, sauf pour le personnel détaché.