Chef de la Division Administrative et Financière

L’Office du Développement de la Coopération (ODCO) lance un appel à candidature pour occuper le poste suivant : Un(e) Chef de la Division Administrative et Financière.

POSITION HIÉRARCHIQUE :

• Direction /Division Administrative et Financière

MISSIONS PRINCIPALES :

Le Chef de la Division Administrative et Financière (DAF) est chargé de l'élaboration de la politique financière, comptable et budgétaire de l'Office, ainsi que du suivi de son exécution dans le respect de la réglementation en vigueur. Elle assure également la production des documents financiers et comptables réglementaires, et veille à la mise en œuvre des recommandations formulées par les différents organes de contrôle.

Par ailleurs, la DAF est responsable de la gestion et du développement des ressources humaines, ainsi que de la conception et de la mise en œuvre de la politique d'achats de l'Office.

ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES :

• Élaborer la politique financière, comptable et budgétaire de l'Office ;
• Suivre l'exécution du budget en conformité avec la réglementation en vigueur ;
• Produire les documents financiers et de comptabilité (budget prévisionnel, compte administratif, rapports de gestion, etc.) ;
• Garantir le respect des règles de la comptabilité publique et du contrôle financier de l’État ;
• Implémenter les recommandations des audits comptables et financiers.
• Mettre en place un dispositif de contrôle interne et de gestion des risques ;
• Préparer l'organisme aux audits externes (Inspection générale, Cour des comptes, etc
• Appuyer la Direction Générale dans l'élaboration des orientations stratégiques ;
• Proposer des outils d'aide à la décision (tableaux de bord, etc.) ;
• Participer à la mise en œuvre des réformes de modernisation de l’administration ;
• Mettre en œuvre la stratégie de gestion des Ressources Humaines (recrutement, formation, carrières, etc.);
• Encadrer la gestion des marchés publics (passation, exécution, contrôle);
• Gérer les affaires juridiques et assurer la conformité réglementaire des actes administratifs.

PROFIL REQUIS :

Formation :

• Diplôme de master ou d’ingénieur d’État

Expérience :

• Justifier d'au moins huit (08) années de service effectif dans les administrations de l'État, les collectivités territoriales, les établissements publics ou dans le secteur privé ;
• Avoir exercé des fonctions d'encadrement ou de responsabilité dans des postes liés au domaine requis, pour une durée d'au moins quatre (04) ans au niveau de chef de service ou équivalent, que ce soit dans le secteur public ou privé.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES :

Compétences Techniques:

• Maîtrise de la comptabilité publique et de la Fiscalité
• Gestion budgétaire et financière
• Contrôle de gestion
• Règlementation en matière de marchés publics
• Maîtrise des outils informatiques de gestion (ERP, logiciels comptables, Excel avancé…)

Compétences Comportementales:

• Esprit d’équipe
• Culture du résultat et de la performance
• Sens de créativité
• Leadership
• Organisation
• Adaptabilité
• Esprit d'analyse
• Dynamisme
• Rigueur
• Initiative
• Résistance au stress et capacités de travail en contexte de forte charge

Compétences managériales

• Appuyer la Direction Générale dans la prise de décision
• Diriger, motiver et développer des équipes
• Piloter et contrôler le niveau de résultats attendus
• Gérer des projets et les mener à terme
• Favoriser la créativité et l'innovation