Chef de la Division de la Concurrence

Un appel à candidatures est ouvert pour occuper le poste de responsabilité suivant à l’Agence Nationale de Réglementation des Télécommunications (ANRT) : Chef de la Division de la Concurrence.

• Famille professionnelle : Management.              
• Emploi-type : Manager Intermédiaire II.
• Emploi-repère : Chef de la Division de la Concurrence. 

MISSION GENERALE :

Suivi concurrentielle du marché, traitement des doléances et litiges concurrence, aide à la prise de décision dans le cadre de la régulation ex ante.

RESPONSABILITES PERMANENTES :

• Assurer l’encadrement et la formation des équipes ;
• Garantir la motivation et la cohésion de ses différentes équipes              ;
• Assurer l'analyse et la communication des données et résultats relatifs à son activité 
• Assurer le traitement efficace des données et les analyses d'impact
• Assurer l'analyse des résultats des unités et services sous sa responsabilité ;
• proposer une vision pour optimiser les moyens mis à sa disposition.      

PRINCIPALES ACTIVITES SPECIFIQUES :

Activités relatives aux enquêtes concurrentielles :

• Mener en parallèle avec les autres entités concernées des enquêtes sur des sujets et doléances concurrentielles ;
• Analyser les résultats des enquêtes concurrentielles et préparer les bulletins y relatifs ;
• Analyser les indicateurs du marché, identifier les marchés particuliers et examiner les parts de marché des opérateurs sur lesdits marchés ;
• Participer aux audits opérationnels des opérateurs dans le cadre des sujets relevant de la Concurrence.
• Examiner l'impact sur le marché des offres de détails commercialisées par les opérateurs ;

Analyses et Instruction des litiges :                                                                                                      

• Contrôler le respect des textes législatifs et réglementaires au regard des principes de concurrence loyale ;
• Préparer les rapports d'instruction des litiges entre les opérateurs en matière de concurrence ;
• Examiner le caractère anticoncurrentiel des pratiques dont l’Agence sera saisie ;
• Examiner, en collaboration avec les autres entités de la Direction Concurrence et Suivi des opérateurs, les contrats conclus entre opérateurs et prestataires de service au regard du respect des principes de concurrence (clauses abusives ...)
• Coordonner le suivi des pratiques commerciales effectuées par les ERPT ayant impact sur le respect de la réglementation et sur le marché ;
• Analyser les de concentration dont l'ANRT est saisie ;
• Veiller au traitement des plaintes des consommateurs.                                                             

PROFIL RECHERCHE :

Formation et expérience :

Pour le personnel administratif et/ou technique :

• Appartenir, au moins, à la catégorie Cadre Supérieur ou grade assimilé (Administrateur 2ème grade de la fonction publique, Ingénieur d’Etat grade principal, etc.) ;
• Disposer d’une ancienneté de service d’une durée égale ou supérieure à dix (10) années à la date limite de dépôt des dossiers de candidatures ;
• Avoir exercé une fonction de responsabilité (au moins de Chef de Service pour le cas des Administrations, Entreprises ou Etablissements publics) pendant une durée cumulée minimale de six (6) ans.             

Pour le personnel Enseignant :

• Disposer d’une ancienneté de service d’une durée cumulée égale ou supérieure à dix (10) années à la date limite de dépôt des dossiers de candidatures.                                                     

Compétences requises :

Compétences comportementales :

• Esprit d'Equipe : bonne maîtrise                                                                           
• Esprit d'Initiative : très bonne maîtrise                                                                               
• Leadership : très bonne maîtrise                                                                                           
• Respect de la confidentialité : très bonne maîtrise                          

Compétences générales :            

• Communication orale : bonne maîtrise                                                
• Communication écrite : bonne maîtrise                                                              
• Organisation : très bonne maîtrise                                                                                       
• Négociation : très bonne maîtrise                                                                                        
• Bureautique : bonne maîtrise                                   

Compétences métier :

• Expertise professionnelle : approfondie.