Chef de la Division Promotion actifs Mines

L’Office National des Hydrocarbures et des Mines lance une opération de recrutement au titre de l’exercice 2022, pour le profil suivant Chef de la Division Promotion actifs Mines, la référence du poste JN -102022-5782131. 

MISSION :

Rattaché au Directeur Promotion et gestion Actifs Mines vous aurez pour principales missions et

activités :

• Piloter et coordonner les activités relatives à la promotion Mines ;
• Piloter et coordonner les accords de coopération Mines au sein de l’ONHYM ;
• Piloter et superviser les ressources et les activités de la Division ;
• Contribuer à l’implémentation de la stratégie de la direction au niveau opérationnel ;
• Elaborer les plans d’action de la division et assurer leur mise en œuvre ;
• Contribuer, en coordination avec l’équipe de la Direction de l’Exploration Minière, à l’élaboration de la politique de promotion et du plan annuel définissant les campagnes de promotion à réaliser ;
• Assurer l’organisation en amont de la participation de l’ONHYM aux événements du secteur Mines, en relation avec la DEM (supports de promotion, stands, liens avec les organisateurs, etc.) ;
• Assurer le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre du plan promotionnel annuel ;
• Assurer les négociations avec les partenaires, en relation avec la DEM ;
• Superviser la réalisation des études économiques (orientations, préfaisabilité, faisabilité) ;
• Piloter et coordonner l’élaboration des accords de partenariat et de coopération Mines ;
• Assurer le suivi et l’évaluation de la mise en œuvre des accords de partenariat et de coopération Mines ;
• Assurer l’élaboration et la gestion du budget de la division ;
• Piloter le suivi de l’activité et de la performance de la division ;
• Assurer la gestion efficace des ressources de la division (humaines, matérielles et autres) ;
• Assurer la veille économique et réglementaire ;
• Organiser l’activité de ses collaborateurs, leur définir des objectifs clairs et assurer le suivi des plans d’action proposés ;
• Veiller à la mobilisation des ressources pour l’atteinte des objectifs fixés ;
• Développer les compétences des collaborateurs sous sa responsabilité et améliorer leurs performances ;
• Garantir le respect des procédures ;
• Contribuer à l’élaboration et la réalisation des projets transverses.

PROFIL RECHERCHE :

Formation : De formation supérieure, lauréat(e) d’une grande école ou diplôme universitaire,

Expérience : vous avez une expérience probante de 8 ans minimum dans le domaine de négociation et de rédaction des conventions ; l’expérience dans le secteur minier sera un atout majeur .

Compétences requises :         

• Vous avez une connaissance particulière du Code Minier Marocain;
• Votre esprit critique, votre curiosité, vos qualités relationnelles, et organisationnelles, votre autonomie et votre esprit d’initiative alliés à votre sens de la négociation seront les clés de succès dans ce poste.