Chef de Service Gestion des Investissements Alternatifs
00h00
HEURE LIMITE
28-03-2024
DATE LIMITE
07-03-2024
DATE DE PUBLICATION
Caisse Marocaine des Retraites
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Type de contrat
- Statutaire
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nombre de poste
- 1
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localisation
- Rabat
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Profil demandé
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Formation : Bac+5 et plus
Expérience : De 3 à 5 ans
présentation
La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement d’un Chef de Service Gestion des Investissements Alternatifs.
PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :
- Identifier et évaluer toute opportunité d’investissement autres que celles offertes par les marchés boursiers et obligataires ;
- Evaluer et surveiller les engagements de la Caisse dans les Fonds d’investissement ;
- Assurer un suivi et une évaluation des performances des mandats de gestion confiés aux gestionnaires externes ;
- Elaborer des reportings périodiques.
PROFIL DEMANDÉ :
- Peuvent déposer leurs dossiers, les candidats de nationalité marocaine, âgés de 45 ans au plus.
Formation :
- Vous êtes titulaires d'un Bac+ 5, lauréat(e) de grandes Ecoles d'ingénieurs, de Commerce ou titulaire d'un diplôme universitaire de l’enseignement supérieur (Master ou Doctorat) : Option Economie ou Finance délivré par uni établissement public marocain ou d’un établissement universitaire privé ou étranger avec l'appui d'un document justifiant l’équivalence.
Expérience :
- Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins de 3 ans dans le domaine de la finance dont 2 ans dans un poste similaire.
Compétences requises :
- Maîtrise des techniques de l'analyse financière ;
- Connaissance en matière de droit des affaires, fiscalité et du marché financier ;
- Bonne connaissance du tissu économique marocain, public et privé ;
- Maîtrise des techniques d'évaluation et valorisation des entreprises ;
- Connaissance des outils et techniques d’évaluation et maîtrise des risques.
Savoir Être :
- Esprit d’équipe ;
- Gestion de stress ;
- Sens d’autonomie ;
- Agir avec intégrité et éthique ;
- Être fiable et flexible.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :
- Demande de candidature ;
- Curriculum vitae retraçant le parcours académique et l’expérience professionnelle du candidat ;
- Photocopie du/des diplômes obtenu(s) ;
- Photocopie de la Carte Nationale d'identité ;
- Copie du document justifiant l'équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers ;
- Justificatifs d'expérience ;
- Démarche proposée pour la prise en main du Service et plan d'action de développement de ses activités.
modalités de dépôt de candidature
Les candidats intéressés sont invités à remplir le formulaire lié à cet appel à candidatures au niveau du portail de la CMR www.cmr.gov.ma Rubrique « Capital Humain / Postuler ».
Date limite : Le jeudi 21 mars 2024 avant minuit.
NB :
- Tous les candidats qui remplissent les conditions requises seront convoqués. Ils recevront une convocation par lettre recommandée à leurs adresses postales qu’ils ont renseignées sur le CV et par e-mail ;
- Toute candidature envoyée via un autre canal ne sera pas prise en compte ;
- Une commission désignée par Monsieur le Directeur de la CMR se chargera d'examiner la validité des dossiers de candidature et procédera aux entretiens d’évaluation des candidats ;
- Le test sera organisé selon la période fixée (voir tableau joint en annexe) au siège de la CMR : Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat ;
- Les listes des candidats retenus pour passer le test seront publiées sur les sites internet www.cmr.gov.ma et www.emploi-public.ma .
- Tout candidat admis qui ne se met pas à la disposition de la CMR dans le délai fixé et sauf arguments valables, sera considéré comme ayant renoncé au poste et sera remplacé par un autre candidat selon le classement par ordre de mérite sur la liste d'attente.