Chef de Service « Labélisation & Promotion

Le Directeur général de l'Agence de Développement du Digital décide de lancer un appel à candidature, pour occuper le poste de responsabilité suivant : Chef de Service « Labélisation & Promotion, rattaché au Chef de Département « Ecosystème des Startups ».

MISSION :

• Procéder à la mise en œuvre d'un programme de labélisation des startups visant à promouvoir l'innovation ;
• Renforcer les dispositifs et les actions permettant l'émergence des jeunes entreprises innovantes ;
• Proposer, mettre en œuvre et accompagner toute mesure permettant la valorisation de l'innovation produite par les Startups pour accélérer leur croissance.

ACTIVITES ET PRINCIPALES :

• Stimuler l'environnement de l'écosystème des startups en définissant des programmes de labélisation ;
• Définir les stratégies et les mesures opérationnalisant la promotion de l'innovation ;
• Définir et mettre en œuvre, en amont, les dispositifs et les actions permettant l'émergence des jeunes entreprises innovantes ;
• Participer à la promotion de l'écosystème des startups au niveau national et international ;
• Renforcer la collaboration entre les donneurs d'ordre et les Startups pour augmenter les perspectives de débouchées commerciales pour les innovations proposées.

PROFIL RECHERCHE :

Pour les fonctionnaires et le personnel des ·administrations et des établissements publics :

• Être classé à la catégorie cadre ou grade donnant accès à échelle 11 de la fonction publique ou assimilé ;
• Être titulaire, au moins d'un diplôme BAC+5 (d'une université, d'une école d'ingénieur/de Commerce/de Gestion) ou équivalent ;
• Justifier d'une expérience professionnelle supérieure ou égale à quatre (04) années à la date de publication du présent appel à candidature.

Pour les candidats du secteur privé :

• Être titulaire d'un diplôme Bac+5 (d'une université, d'une école d'ingénieur/de Commerce/de Gestion) ou équivalent, donnant accès à au moins à échelle 11 de la fonction publique ;
• Justifier d'une expérience professionnelle supérieure ou égale à quatre (04) années à la date de publication du présent appel à candidature ;
• Être âgé(e) de 45 ans au plus, à la date de la publication de la présente décision.

Compétences Requises ;

Compétences métier :

• Pouvoir proposer des solutions optimales face à un problème technique complexe ;
• Pouvoir mener des négociations avec des parties dont les intérêts divergent dans le cadre d'enjeux importants pour l’agence ;
• Pouvoir réaliser des analyses complexes ;
• Gestion de projet : assurer le pilotage, la gestion et le suivi des grands projets ;
• Justifier d'une expérience significative en lien avec l'écosystème des startups.

Compétences fonctionnelles :

• Compétence managériale ;
• Faculté d'analyse, synthèse et d’initiative ;
• Capacité d'encadrement ;
• Esprit d'écoute et capacité de dialogue ;
• Capacité à gérer les conflits.

Compétences générales :

• Organisation ;
• Dynamisme ;
• Motivation ;
• Communication ;
• Bonne Maîtrise de l'Anglais.