Chef de Service Maintenance

16h30 HEURE LIMITE 12-09-2025 DATE LIMITE 01-09-2025 DATE DE PUBLICATION

AGENCE MAROCAINE DU SANG ET DE SES DERIVES - AMSD

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Bac + 3

  • Expérience : De 10 à 15 ans

présentation

L'Agence Marocaine du Sang et de ses Dérivés lance un appel à candidature pour le poste de Chef de Service Maintenance.

  • Rattachement : Chef de la Division Hémovigilance et Contrôle de Qualité.

ACTIVITES & TACHES PRINCIPALES :

Le/la titulaire du poste aura pour mission d'assurer la maintenance et la surveillance de l'ensemble du circuit transfusionnel et de garantir la qualité et la sécurité des produits sanguins labiles (PSL), en conformité avec les normes nationales et internationales en vigueur.

Les responsabilités du service incluent, sans y être limitées, les activités suivantes :

Assurer la maintenance des équipements utilisés dans la chaîne d'approvisionnement des produits sanguins :

  • Élaborer et appliquer un plan de maintenance préventive et corrective des équipements (réfrigérateurs, congélateurs, centrifugeuses, véhicules de transport, etc.).
  • Assurer le suivi des interventions techniques réalisées par prestataires externes.
  • Tenir à jour les fiches de maintenance et les historiques équipements.
  • Proposer des actions d'amélioration pour optimiser la durabilité et la performance des matériels.

Garantir le bon fonctionnement des installations pour prévenir les risques techniques et sanitaires :

  • Veiller au respect des normes de sécurité et d'hygiène en lien avec la conservation et le transport des produits sanguins.
  • Contrôler régulièrement les paramètres critiques (température, humidité, alimentation électrique, groupes électrogènes, etc.).
  • Intervenir rapidement en cas de panne afin d'assurer la continuité de la chaîne du froid et la conformité sanitaire des produits.
  • Collaborer avec les services qualité et sécurité pour garantir la conformité réglementaire.

Mettre en place des audits techniques réguliers pour anticiper d'éventuelles défaillances :

  • Concevoir et appliquer un programme d'audits périodiques sur l'ensemble des équipements et infrastructures.
  • Identifier les points faibles et établir des rapports de diagnostic assortis de recommandations.
  • Suivre la mise en œuvre des actions correctives et préventives.
  • Contribuer à l'élaboration d'un plan de renouvellement et de modernisation des équipements.

PROFIL RECHERCHE :

  • Être de nationalité marocaine ;
  • Bac+3 Avec 10 ans expérience ou Bac +5 avec 5 ans d'expérience.

COMPETENCES TECHNIQUES :

  • Maîtrise des normes et réglementations en hémovigilance et contrôle qualité des PSL.
  • Expertise en gestion des systèmes de surveillance des incidents transfusionnels.
  • Expérience en contrôle qualité et en assurance qualité des produits biologiques.
  • Connaissance approfondie des protocoles de traçabilité et de gestion des non-conformités.
  • Capacité à piloter des audits de conformité et à gérer les plans d'action correctifs.
  • Compétence en maintenance des équipements médicaux liés à transfusion sanguine.
  • Maîtrise des outils et bases de données pour la surveillance et gestion des incidents transfusionnels.
  • Expérience en développement et mise en œuvre de systèmes d'amélioration continue.
  • Connaissance des processus d'accréditation et des référentiels qualité (ISO, BPF, etc.).

COMPETENCES INTERPERSONNELLES :

  • Leadership et capacité à encadrer des équipes multidisciplinaires.
  • Excellente communication et aptitude à collaborer avec les autorités de santé et les établissements médicaux.
  • Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion des processus qualité et hémovigilance.
  • Capacité à gérer des crises et incidents transfusionnels de manière réactive et efficace.
  • Esprit d'analyse et aptitude à la résolution de problèmes complexes.
  • Capacité à vulgariser des concepts techniques pour la formation et la sensibilisation des équipes.
  • Forte capacité d'adaptation aux évolutions réglementaires technologiques.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter :

  • Une demande de candidature adressée au Directeur de l'Agence ;
  • Un formulaire de candidature dûment rempli, conforme au modèle joint à la présente décision ;
  • Une copie des diplômes et des documents attestant que le candidat dispose des qualifications requises pour le poste. Le candidat peut également joindre tout document qu'il juge utile et pertinent pour la nature du poste ;
  • Une copie de la Carte Nationale d'Identité Électronique ;
  • Un curriculum vitae (CV) du candidat, incluant son adresse e-mail, son numéro de téléphone et sa photo ;
  • Une copie des attestations de travail et des documents justifiant l'expérience professionnelle requise ;
  • Un projet de plan d'action et de la méthodologie proposée par le candidat pour la gestion du poste mis en concours.

modalités de dépôt de candidature

Le dossier de candidature doit être déposé en 5 exemplaires, dans une enveloppe fermée portant le nom, le prénom et l’intitulé du poste, au bureau d’ordre de l’Agence, sise à Sidi Mohamed Ben Abdellah, Rabat (à l'intérieur du Centre Hospitalier Moulay Youssef) ou déposés sur le portail de l'emploi public : www.emploi-public.ma

Date limite : Au plus tard, le 12 Septembre 2025 à 16h30

NB :

  • Tout dossier incomplet ou parvenu après la date et l'heure limites fixées ci-dessus ne sera pas accepté.
  • Une commission, créée par décision du Directeur de l'Agence, sera chargée d'étudier les dossiers, de présélectionner les candidats remplissant les conditions requises et de mener les entretiens de sélection avec les candidats et candidates retenus.
  • La présente décision sera publiée sur le portail de l'emploi public : www.emploi-public.ma

 

Contact recruteur

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