Chef du Service Chaîne d’Approvisionnement des Produits Sanguins Labiles

16h30 HEURE LIMITE 22-05-2026 DATE LIMITE 08-05-2026 DATE DE PUBLICATION

AGENCE MAROCAINE DU SANG ET DE SES DERIVES - AMSD

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : De 5 à 8 ans

présentation

L'Agence Marocaine du Sang et de ses Dérivés lance un appel à candidatures pour le poste d’Un Chef du Service Chaîne d’Approvisionnement des Produits Sanguins Labiles.

Rattachement : Le représentant Régional de l’Agence Marocaine du Sang et de Ses Dérivés.

Conditions de travail :

  • Lieu : Rabat.
  • Emploi contractuel.

MISSION ET RESPONSABILITES :

Le/la titulaire du poste aura pour mission d’assurer l’organisation, la coordination et l’optimisation de la chaîne d’approvisionnement des produits sanguins labiles (PSL) au niveau régional, en garantissant leur disponibilité, leur qualité et leur traçabilité, tout en respectant les normes nationales et internationales.

Les responsabilités du Service incluent, sans y être limitées, les activités suivantes :

  • Planifier et organiser les opérations de collecte, de qualification, de stockage, de distribution et de transport des produits sanguins labiles au niveau régional.
  • Veiller au respect des normes de qualité, d’hygiène et de sécurité transfusionnelle tout au long de la chaîne d’approvisionnement.
  • Gérer les flux de produits sanguins en temps réel en fonction des besoins des établissements de santé régionaux.
  • Assurer la traçabilité complète des produits sanguins, de leur collecte jusqu’à leur distribution finale.
  • Mettre en place des procédures de gestion et d’optimisation des stocks de PSL (rotation, péremption, gestion des urgences).
  • Organiser le transport sécurisé des produits sanguins en conformité avec la réglementation en vigueur.
  • Coordonner les activités avec les services de qualification biologique, de contrôle qualité et d’hémovigilance.
  • Identifier et anticiper les risques de pénurie ou de surstock et proposer des solutions correctives.
  • Élaborer des indicateurs de performance pour suivre l’efficacité de la chaîne d’approvisionnement régionale.
  • Assurer la formation continue du personnel aux bonnes pratiques de gestion des PSL.
  • Participer aux audits internes et externes relatifs à la chaîne d’approvisionnement transfusionnelle.
  • Produire des rapports périodiques sur les activités logistiques et d’approvisionnement pour la Direction Régionale et Nationale.

PROFIL RECHERCHE :

  • Être de nationalité marocaine ;
  • Être classé, au moins, au grade d’Administrateur de 2ème grade, ou au grade d’Ingénieur d’État, ou dans l’un des grades ayant un classement indiciaire similaire ;
  • Être titulaire, au moins, d’un diplôme d’études supérieures (Bac+5 : Master ou équivalent) et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans les administrations publiques, les collectivités territoriales, les établissements ou les entreprises publiques ou privées ;
  • Avoir une bonne connaissance des missions et des stratégies de l’Agence Marocaine du Sang et de ses Dérivés, ainsi que de son domaine d’activité et de son environnement ;
  • Disposer des qualifications précisées dans la fiche de poste mentionnée à l’article 3 ci-après.

COMPETENCES ET QUALIFICATIONS REQUISES :

Formation et Expérience :

  • Classé au moins à l’échelle 11 ou Bac+5 avec 5 ans d’expérience.

Compétences techniques :

  • Maîtrise des processus de collecte, stockage, qualification et distribution des produits sanguins.
  • Expertise en gestion de la chaîne d’approvisionnement et en logistique de produits biologiques.
  • Connaissance approfondie des normes de sécurité transfusionnelle et des réglementations sanitaires.
  • Maîtrise des outils de gestion des stocks, de suivi logistique et de traçabilité.
  • Capacité à gérer les situations d’urgence et à élaborer des plans de continuité d’activité.

Compétences interpersonnelles :

  • Rigueur, organisation et capacité à travailler sous pression.
  • Leadership opérationnel pour coordonner des équipes pluridisciplinaires.
  • Excellente capacité d’analyse et de planification logistique.
  • Sens de la communication et aptitude à collaborer avec les établissements de santé et les autorités sanitaires.
  • Orientation résultats et souci permanent de l’amélioration continue des processus logistiques.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter :

  • Une demande de candidature adressée au Directeur de l'Agence ;
  • Un formulaire de candidature dûment rempli, conforme au modèle joint à la présente décision ;
  • Une copie des diplômes et des documents attestant que le candidat dispose des qualifications requises pour le poste.
  • Le candidat peut également joindre tout document qu'il juge utile et pertinent pour la nature du poste ;
  • Une copie de la Carte Nationale d'Identité Électronique en cours de validité ;
  • Curriculum vitae détaillé incluant les coordonnées complètes (adresse e-mail et numéro de téléphone) ainsi qu’une photo récente du candidat ;
  • Une copie des attestations de travail et des documents justifiant l'expérience professionnelle requise ;
  • Un projet de plan d'action et de la méthodologie proposée par le candidat pour la gestion du poste mis en concours.

NB :

  • Le dossier doit impérativement être contenu dans une enveloppe portant le nom et la référence du poste pour lequel le candidat postule.

modalités de dépôt de candidature

Le dossier de candidature doit également être déposé en cinq (05) exemplaires, contre un reçu de dépôt, au bureau d’ordre relevant de l’Agence Marocaine du Sang et de ses Dérivés, situé à Sidi Mohammed Ben Abdellah – Rabat, au sein du Centre Hospitalier Moulay Youssef, ou être envoyé par courrier recommandé, à condition qu’il soit timbré avant l’expiration du délai fixé pour le dépôt des dossiers.

Date limite : Au plus tard, le 22 Mai 2026 à 16h30

NB :

  • Tout dossier incomplet ou parvenu après la date et l'heure limites fixées ci-dessus ne sera pas accepté.
  • Une commission, créée par décision du Directeur de l'Agence, sera chargée d'étudier les dossiers, de présélectionner les candidats remplissant les conditions requises et de mener les entretiens de sélection avec les candidats et candidates retenus.
  • La présente décision sera publiée sur le portail de l'emploi public : https://www.emploi-public.ma.

Contact recruteur

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