Chef du Service Veille et Sécurité SI (H/F)

00h00 HEURE LIMITE 27-02-2023 DATE LIMITE 15-02-2023 DATE DE PUBLICATION

Office National Des Aéroports

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Casablanca
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Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : De 3 à 5 ans

présentation

L'Office National des Aéroports lance un appel à Candidature interne et externe pour occuper le poste de Chef (fe) du Service Veille et Sécurité SI au sein de la Direction des Systèmes d’Information.

MISSIONS :

  • Assurer la sécurité et l'intégrité des SI gérés par la DSI ;
  • Définir et mettre en œuvre les dispositifs techniques de sécurité des projets SI, conformément à la politique de sécurité SI et aux réglementations en vigueur ;
  • Assurer le rôle de veille (technologique notamment), de conseil, d'assistance, d'information, de formation et d'alerte sur les risques ;
  • Coordonner avec le RSSI les déclarations auprès de la DGSSI sur les éventuels incidents de sécurité.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Benchmark et Veille technologique sur son domaine d’activité :

  • Assurer une veille technologique sur les menaces et les vulnérabilités et rédiger des bulletins d’alertes ;
  • Participer à la mise en place d'un pion d'appréhension des nouvelles menaces et de définition des mesures de protection à mettre en place pour lutter contre la cybercriminalité ;
  • Participer aux conférences, forums, groupes de travail pour optimiser et améliorer les règles de sécurité et les scénarios visant à assurer la cyber -sécurité ;
  • Effectuer le suivi des évolutions réglementaires et techniques en matière de cyber sécurité.

Stratégie et mise en oeuvre :

  • Définir et mettre en place des politiques et des standards de sécurité IT ;
  • Identifier, proposer et mettre en œuvre les outils et solutions techniques répondant à l'application de la Politique de Sécurité des Systèmes d'information et de lutte contre la cybercriminalité ;
  • Assurer l'analyse des relevés d'incidents et alertes ;
  • Établir et mettre à jour la cartographie des menaces ;
  • Administrer la réalisation d'inspections locales (audits, tests d'intrusion, analyses d'architecture) ;
  • Certifier et autoriser le déploiement de nouvelles applications et composants S.I.

Gestion des moyens humains :

  • S'assurer de l'adéquation des profils aux fonctions occupées pour les postes-clés de son entité ;
  • Définir les objectifs des responsables placés sous son autorité et procéder à leur évaluation ;
  • Organiser la délégation de ses propres responsabilités ;
  • Animer le personnel de son entité et veiller à son développement ;
  • Assurer la gestion et la formation du personnel de son entité dans le respect des politiques et procédures de l’ONDA ;
  • Être le garant principal de la continuité de service dans les domaines relevant de sa compétence.

Contrôle Interne et Management de la performance :

  • S'assurer de l'identification et de l'évaluation des risques liés aux processus internes de son entité, et de la mise en place des plans de contrôle appropriés ;
  • S'assurer du respect strict des procédures de son entité ;
  • Elaborer et gérer les budgets d'investissement et de fonctionnement de son entité ;
  • Veiller à la bonne gestion et à la préservation du patrimoine de son entité ;
  • Veiller à l'élaboration du tableau de bord des performances de son entité et en assurer le suivi.

PROFIL RECHERCHÉ :

Les candidats (es) doivent remplir les conditions suivantes :

  • Niveau d'étude requis : Bac+5 ans minimum
  • Formation / Spécialité : Génie informatique ou Sécurité des systèmes d’information ou équivalent
  • Nature de l'expérience recherchée : Sécurité I.T
  • Pré requis : Expérience minimale de 4 ans dans l'I.T dont 2 ans minimum en sécurité I.T 

Dossier de candidature

Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes (Pour les candidats externes) :

  • CV détaillé (Formation, Expérience professionnelle, Projets réalisés, etc. ...) ;
  • Lettre de motivation ;
  • Copies du(es) Diplôme (s) ;
  • Une attestation précisant la spécialité du diplôme le cas échéant ;
  • Copies du(es) attestations de travail justifiant la nature et le nombre d'années d'expérience demandées ;
  • Déclaration CNSS pour les personnes affiliées ;
  • Projet de Développement de l'entité décrivant le plan d'action et l'approche que le candidat (e) suggère pour le poste pourvu.

modalités de dépôt de candidature

Les candidats (es) intéressés (es) par le poste doivent adresser leur dossier de candidature version électronique à l'adresse [email protected] (Veuillez mentionner en objet l'intitulé du poste pourvu).  

Date limite : Le 27 Février 2023 date de rigueur.

NB :

  • Les diplômes doivent être délivrés par des établissements nationaux mandatés conformément à la réglementation en vigueur. Une équivalence du diplôme est exigée au cas où le diplôme est délivré par un institut d'enseignement privé ou un établissement étranger et éventuellement une copie du bulletin officiel.

Contact recruteur

  • Nom : Recrutement
  • Tél : 0522539040