Conseiller Technique décentralisation (H/F)

La GIZ recrute un Conseiller Technique décentralisation (H/F), pour le projet « Solutions Décentralisées pour le Développement Régional (SoDeR) ».

• Lieu d’affectation : Ville de Marrakech avec des missions au Maroc ainsi qu’à l’étranger.
• Période de mise en œuvre du projet : du 01/02/2021 au 31/01/2026.

ATTRIBUTIONS :

• Appui les conseils régionaux (élus et cadres) dans l’amélioration des capacités de participation et de coopération pour une planification régionale orientée aux besoins en tenant compte de l’égalité genre ;
• Apporte un conseil spécialisé à la mise en œuvre systématique de formats de participation représentatifs et axés sur les groupes cibles (surtout les associations des jeunes et femmes rurales et les acteurs économiques) pour une amélioration de l'orientation vers les besoins des processus de développement régional ;
• Accompagnement et appui des instances consultatives des 3 régions, pour qu’elles puissent jouer un rôle dans le processus de planification régional, notamment le suivi/évaluation de la mise en œuvre des PDR (plans de développement régionaux) ;
• Soutient la planification générale du projet et développe des concepts, via l’implication lors de la préparation, l’organisation et l’animation d’activités/ateliers de planification ainsi que la mise en œuvre ;
• Prépare le contenu des contrats avec les prestataires de services (TdR), initie des coopérations avec les partenaires via des subventions locales, les accompagne et veille à la qualité du service fourni selon les critères de qualité de la GIZ ;
• Accompagne les régions partenaires dans leurs processus de changement et la mise en œuvre des actions prioritaires ;
• Appui en étroite collaboration avec le responsable de l'Axe 2 les activités de renforcement des capacités des partenaires y inclus l’organisation et animation des formations avec les parties prenantes ;
• Met en place des mécanismes de réseautage et d’échange entre les partenaires liés à l’axe 3 ;
• Assure la préparation et la réalisation des ateliers, séminaires et autres événements sur des thèmes en rapport avec le domaine d’activité de l’axe 3 ;
• Élabore les contributions pertinentes pour les différents rapports du projet y inclus les rapports annuels pour le commettant, et fourni des contributions pour d’autres rapports sollicités par le.la responsable du projet et par le siège de la GIZ ;
• Contribue à une gestion des connaissances efficace et à l’élaboration des supports de communication du projet pour l’axe 3.

PROFIL RECHERCHE :

• Titulaire de Bac+5 minimum en sciences sociales (Sciences politiques, économiques, affaires publiques, droit, développement territorial)
• Au moins 5 ans d’expériences professionnelle dans le domaine de la gouvernance locale, la gestion des affaires publiques, planification territoriale ou autre domaine relative au développement territorial
• Connaissances avancées sur le domaine de la gouvernance locale, la planification régionale et les réformes marocaines liées notamment la Régionalisation avancée
• Connaissance approfondie du cadre légale des processus de la décentralisation et de la déconcentration, y-compris l’attribution des mandats institutionnels ainsi que des procédures en vigueur
• Expérience de travail dans le domaine de la participation citoyenne
• Connaissances sur les questions du genre et approches sensibles au genre apprécié
• Dispose d’un bon réseau dans les trois régions du projet SoDeR avec les différents acteurs publics impliqués dans la planification régionale
• Expérience en animation et modération de formations/consultations
• Gestion des processus de changement
• Très bonne maîtrise des outils informatiques (MS Office, notamment Excel, Power Point) ainsi que des logiciels de coopération digitale (MS Teams, Sharepoint, OneDrive, ou autre) et expérience dans l'utilisation des médias sociaux à des fins de publicité
• Être doté d’excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, de dialogue en partenariat, la coordination et la négociation
• Dispose d’un bon esprit d’équipe
• Très bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer de multiples projets et priorités avec une attitude de résolution de problèmes, même sous une forte pression de travail
• Avoir le sens de la responsabilité et l’esprit d’initiative, d’anticipation et d’autonomie dans le travail
• Excellentes capacités de communication écrite et orale en français, anglais et arabe