Conseiller Technique en Ancrage Institutionnel (H/F)

La GIZ recrute un Conseiller Technique en Ancrage Institutionnel (H/F), pour le projet « Promotion de l’Emploi des Jeunes en Milieu Rural (PEJ) ».

• Lieu d’affectation : Ville de Rabat avec missions régulières à Casablanca, ainsi que des missions dans les régions d’intervention du projet. Possibilité de missions à l’étranger.
• Période de mise en œuvre du projet : De 01.01.2021 au 31.12.2024.
• Date de démarrage du Contrat : 01 Août 2023

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Conseiller et accompagner les deux partenaires institutionnels dans le processus d’identification, de planification, de réalisation et d’institutionnalisation des mesures d’adaptations nécessaires à l’ancrage du Dispositif dans les processus de performance internes des deux partenaires ;
• Conseiller et accompagner les deux partenaires institutionnels dans la conception, la mise en place, l’opérationnalisation, et l’appropriation institutionnelle d’une plateforme numérique servant de tableau de bord de monitoring du Dispositif au niveau national ;
• Conseiller et accompagner les deux partenaires institutionnels, notamment l’ANAPEC, dans la finalisation, l’appropriation institutionnelle et le suivi de la mise en œuvre d’une feuille de route de digitalisation du Dispositif, facilitant son déploiement et sa mise à l’échelle ;
• Assurer la coopération et maintenir un dialogue continu dans la proximité et la confiance avec l’ensemble des partenaires, et assurer la cohérence avec les autres activités du projet.

PROFIL RECHERCHE :

• Titulaire d’au minimum d’un diplôme de bac + 5 (Master ou équivalent) en gestion des organisation, gestion des affaires publiques ou privées, commerce et gestion, ou autre domaine pertinent pour le poste ;
• Qualifications complémentaires en développement organisationnel, Gestion du Changement ;
• Expérience professionnelle minimale de 5 ans dans le conseil et / ou accompagnement des processus de changement au sein des organisations publiques et/ou privées ;
• Expérience spécifique d’au moins 3 ans dans le développement et la gestion de plateformes/outils numériques de monitoring et de gestion des connaissances de projets, programmes ou autres ;
• Connaissance de la politique active du marché de travail et de ses acteurs au Maroc.
• Expérience de collaboration d’au moins 2 ans avec un/des acteur/s public/s actif/s dans le secteur de l’emploi au Maroc ;
• Excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles, le dialogue et la négociation constructive ;
• Maîtrise orale et écrite de l’arabe et du français. Un bon niveau de maîtrise de l’anglais est un atout ;
• Adaptation de manière active et constructive aux situations de défi ;
• Excellentes capacités d’organisation, de coordination, et de gestion ;
• Esprit d’initiative et d’anticipation, et autonomie dans le travail ;
• Très bonne connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication, ainsi que des applications informatiques (ex. MS Office et autres programmes de gestion de base de données).