Conseiller Technique en Communication et Genre (H/F)

La GIZ recrute un Conseiller Technique en Communication et Genre (H/F), pour le Projet « Just Transition ».

• Lieu d’affectation : Ville de Rabat.
• Période de mise en œuvre du projet : Du 01.10.2023 au 30.09.2026.

PRINCIPALES ACTIVITES :

Communication

• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication du projet et du cluster en réalisant des instruments, méthodes et événements de communication selon les consignes de la GIZ ;
• Elaborer des outils de communication du projet et du cluster en étroite collaboration avec les conseillers techniques et les managers du Cluster sur la base du système de suivi et évaluation ;
• Appuyer la mise en œuvre et la gestion du système de suivi axé sur les résultats (SAR) ;
• Gérer la communication avec la presse et assurer une alimentation continue des canaux de communication de la GIZ Maroc.

Genre

• Aider le projet à développer une approche d’intégration du genre dans les actions d’atténuation de gaz à effet de serre
• Porter appui et conseil sur ce sujet aux acteurs impliqués dans la révision de la Contribution Déterminée Nationale (CDN) du Maroc
• Appuyer la mise en œuvre de la « politique de développement féministe » (voir définition et ambition du BMZ)
• Porter l’appui à la mise en œuvre et suivre les actions concrètes et transformatives pour la promotion de l’égalité entre les genres.

PROFIL RECHERCHE :

• Formation initiale supérieure, minimum bac+5, dans un domaine pertinent par rapport au contexte du projet (économie, science politique, communication etc.).
• Entre 5 à 10 ans d’expérience professionnelle, avec minimum 5 ans d’expérience dans un poste comparable de préférence dans le contexte de la coopération internationale.
• La connaissance du contexte et des modes d’intervention de la giz est un atout.
• Expérience confirmée dans le domaine de la communication et du genre, en relation avec les politiques publics du Maroc.
• Connaissances approfondies en matière de contextes international et national du changement climatique.
• Expérience de travail avec l’approche participative multi-acteurs.
• Excellente aptitude pour les relations interpersonnelles avec une bonne capacité de dialogue, coordination et négociation avec les différentes parties prenantes.
• Excellentes capacités organisationnelles, de structuration et de planification générales.
• Bonne capacité d’animation des ateliers, des échanges et des focus groupes, etc.
• Excellentes capacités de communication et compétences avérées de rédaction en langue anglaise et française, connaissance de la langue allemande serait un atout.
• Connaissances pratiques des technologies de l’information et communication ainsi que des applications informatiques (tel que Ms Office).