Consultant SIRH (H/F)

Missions du poste :

• Participer à l’élaboration de l’analyse fonctionnelle et technique avec le client ;
• Valider une solution technique à partir de l’analyse fonctionnelle ;
• Rédiger le cahier des charges ;
• Assurer le paramétrage (ou le développement spécifique si nécessaire) ;
• Réaliser les tests unitaires ;
• Participer à l’intégration de la solution (scenarii de tests…) ;
• Réaliser un reporting ;
• Présenter un point d’avancement (demandes d’arbitrage, difficultés rencontrées, etc) lors des revues avec le Chef de Projet ;
• Aider à la préparation et à la conduite des comités de projet ;
• Participer à la formation au paramétrage de nouveaux collaborateurs ;
• Soutenir par l’apport de son expertise fonctionnelle et/ou technique l’ensemble des consultants ;
• Participer à l’élaboration de la documentation nécessaire ;
• Ponctuellement, assister nos clients en phase de recette ;
• Assurer de la formation ou de l’assistance auprès de nos clients.

Profil demandé :

Niveau de formation : Bac+4 ou plus en informatique ou en RH ;

Durée d’expérience : Minimum 3ans dans les projets de mise en œuvre ou de maintenance de système d’information ;

Compétences requises :

• Vous avez développé une réelle appétence pour les outils informatiques, vous connaissez déjà l’environnement de la RH/paie où celui-ci vous attire particulièrement ;
• Vous souhaitez évoluer vers le paramétrage afin d’associer la maîtrise technique à vos connaissances fonctionnelles ;
• Personne dynamique et proactive, vous possédez le sens du service client ;
• Vous aimez le travail en équipe et avez envie de vous investir dans un poste alliant l’expertise produit à la résolution de problèmes concrets orientés métier paie et RH.