Directeur de la Stratégie et du Développement

La Directrice Générale de l’Agence Nationale des Ports décide de lancer un appel à candidature pour occuper le poste de Directeur de la Stratégie et du Développement au Pôle Stratégie et Régulation – Direction Générale.

• Intitulé de l’emploi du supérieur hiérarchique : Directeur du Pôle Stratégie et Régulation.

FINALITÉS :

• Piloter la stratégie Corporate de l’ANP et promouvoir les places portuaires.

MISSIONS :

• Contribution dans la définition et le déploiement de la stratégie Corporate de l’ANP ;
• Développement d’une politique marketing pour la promotion de l’offre portuaire ;
• Pilotage de l’observatoire de la compétitivité des ports.

ACTIVITÉS PRINCIPALES :

Contribution dans la définition et le déploiement de la stratégie Corporate de l’ANP :

• Arrêter de concert avec la Direction Générale les orientations stratégiques de l’ANP ;
• Planifier et animer le processus de planification stratégique ;
• Anticiper le développement des activités portuaires et logistiques ;
• Assurer la veille stratégique du secteur portuaire.

Développement d’une politique marketing pour la promotion de l’offre portuaire :

• Elaborer le plan de Marketing de l’Agence ;
• Décliner le plan de Marketing au niveau des régions ;
• Développer et promouvoir les relations avec l’écosystème portuaire.

Pilotage de l’observatoire de la compétitivité des ports :

• Constituer une base de données sur la performance des ports ;
• Réaliser le Benchmark du niveau de la performance des ports marocains ;
• Valoriser les données de la performance des ports pour l’aide à la prise de décision.

RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :

Relations internes :

• Directrice Générale ;
• Directions Centrales ;
• Directions territoriales.

Relations externes :

• Ecosystème portuaire ;
• Ministères ;
• Etablissements publics ;
• Institutions portuaires internationales ;
• Autres.

PROFIL REQUIS :

Pour les candidatures internes de l’ANP :

• Avoir au moins dix (10) ans d’ancienneté à l’ANP ;
• Occupe un poste de responsabilité de Directeur ou Chef de Département depuis au moins deux (2) ans ou Chef de Division depuis au moins cinq (5) ans ;
• Avoir une moyenne des notes durant les trois dernières années d’au moins 94.

Pour les candidatures externes à l’ANP :

• Titulaire d’un diplôme de bac + 5 (minimum) en Gestion ou d’un diplôme d’ingénieur ou équivalent ;
• Avoir au moins quinze (15) ans d’expérience dans le domaine de la stratégie particulièrement dans la logistique portuaire et occupe depuis au moins 7 ans un poste de responsabilité ;
• Être âgé(e) de 45 ans au plus à la date limite de dépôt des dossiers de candidatures.

Compétences :

Savoir :

• Maitrise des outils de la stratégie d’entreprise ;
• Maîtrise du marketing ;
• Connaissances poussées en gestion et exploitation portuaires ;
• Bonne connaissance des outils d’analyse des données.

Savoir-faire :

• Maitrise des techniques de management ;
• Maitrise du management de projet ;
• Capacité d’expression écrite et orale dans les langues : arabe, français et anglais.

Savoir-être :

• Capacité d’écoute ;
• Capacité de négociation, de synthèse et d’analyse ;
• Capacités relationnelles et aisance orale ;
• Rigueur et sens du résultat ;
• Esprit d’équipe ;
• Esprit d’initiative ;
• Grande résistance au stress et gestion des priorités.