Directeur des Ressources Financières et Humaines, de la Gestion des Affaires Administratives et des systèmes d’information

Mission de poste:

Le titulaire sera  le collaborateur direct du Directeur de l'ENSA.  II est chargé de la gestion de l'établissement. Ace titre, il exécute et met en œuvre les décisions prises par le Directeur Général ou émanant des directives du conseil d'administration.

Ses principaux champs d'attributions concernent les domaines de la gestion financière (élaboration du budget, répartition des moyens), la gestion  des ressources humaines et du patrimoine (constructions et maintenance) et la gestion des systèmes d'information et de la  communication.

II anime et coordonne les activités des différentes entités, pilote les projets et les actions d'amélioration et de modernisation de l'école et de développement du partenariat.

Activités principales:

• Le titulaire participe à la  définition de la  stratégie du l'ENSA avec le  Directeur Général  et les autres instances dans chacune des composantes fonctionnelles suivants notamment :

Financière

-Administrative

-Achats

-Management

-Communication

-Ressources Humaines

-Valorisation et partenariat

-Système d'information.

• II garantit la  cohérence et la qualité de l'organisation des services administratifs;
• II contrôle l'application des règles et procédures administratives;
• II  établit  et  propose  un  budget  avec  le  Directeur  Général,  contrôle sa  répartition  et  son  exécution  et fait  le suivi  et l'analyse des dépenses et des recettes;
• II est garant avec le Directeur Général de la gestion des Ressources Hu mains;
• II  coordonne  les  moyens  humains  (administratifs,  logistiques  et  techniques)  et  matériels  nécessaires  à  la réalisation  des objectifs de l'école;
• II  est responsable  de la diffusion de la  communication  interne et externe;
• II  met en œuvre la politique d'achats;
• II  participe à l'élaboration de la  politique de mutualisation  et de rationalisation des moyens de l'école et aux projets d'évolution technique  et organisationnelle de la structure;
• II  est  responsable  de la  mise  en place des contrats  et  des conventions  et contribue  au  développèrent  des partenariats;

Compétences requises :

• Connaissance  approfondie  de  la  règlementation  juridique,  administrative  et financière  relative  aux établissements publics;
• Connaissance  du  statut  des  structures  et  des  personnels  des  établissements  publics  d'enseignement supérieur et de recherche;
• Connaissance approfondie de la  gestion  des ressources  humains  et du management des équipes  (gérer des conflits,  conduire des négociations, ...);
• Connaissance générale des dispositifs  régional,  national,  et  international  de  recherche  et d'enseignement supérieur
• Connaissance générale des techniques  de la  démarche qualité et de la gestion de projets;
• Connaissance générale des techniques de la communication interne et externe;
• Connaissance en gestion des systèmes d'information;
• Compétences en organisation et optimisation des ressources humaines, administratives et techniques.

Conditions requises du poste:

• L'appel  à candidature est ouvert aux candidats remplissant les conditions suivantes:
• Etre de nationalité Marocaine;
• Etre  titulaire  d'un  diplôme  d'études  supérieures  minimum  de niveau  BAC+5  en économie  ou gestion  ou ingénieur OU équivalent OU plus;
• Avoir  une  expérience professionnelle  d'au  moins 7 années  en tant que Chef de divis