Directeur des Risques (H/F)

Missions du poste :

• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de gestion des risques : Développer une approche globale pour identifier et gérer les risques au sein du groupe. Cela implique de définir des politiques et des procédures de gestion des risques, ainsi que des indicateurs clés de performance pour mesurer l'efficacité des mesures prises ;
• Analyser les risques : Effectuer des évaluations régulières des risques pour identifier les domaines d'exposition potentielle, en analysant les facteurs internes et externes qui pourraient influencer la survenue de risques, tels que les risques financiers, opérationnels, juridiques, environnementaux, technologiques, etc. ;
• Mettre en place des mesures de prévention et de mitigation : Une fois les risques identifiés, recommander des mesures de prévention et de mitigation et proposer des stratégies d'atténuation des risques, comme l'achat d'une assurance appropriée, la mise en place de contrôles internes, l'amélioration des processus opérationnels, ou encore la diversification des activités ;
• Élaborer des Plans de Continuité des Activités (PCA) et des Plans de Continuité Informatique (PCI) ;
• Fournir des rapports et des recommandations : Communiquer les résultats de ses analyses et fournir des rapports détaillés à la direction et aux parties prenantes de l'entreprise et formuler des recommandations pour améliorer les pratiques de gestion des risques.

Profil demandé :

• Formation supérieure Bac +5 et plus, en école de commerce ;
• Expérience professionnelle d’au moins 8 ans dans le domaine de la gestion des risques ;
• Une première expérience en cabinet de conseil serait un plus ;
• Capacité d’analyse et de synthèse ;
• Compétences de conduite de projet ;
• Connaissance des normes, pratiques et procédures en matière de Risk Management ;
• Maîtrise de l'outil informatique et du système d'informations ;
• Esprit d’analyse et de synthèse
• Qualités rédactionnelles 
• Sens de la communication
• Respect des règles d'éthique, indépendance, réserve et confidentialité ;
• Intégrité, objectivité, rigueur ;
• Capacité d'écoute, coopération et compréhension ;
• Capacité d'animation de réunion.