Gérant Obligataire

00:00 HEURE LIMITE 05-04-2022 DATE LIMITE 23-03-2022 DATE DE PUBLICATION

Caisse Marocaine des Retraites

  • Type de contrat
  • Statutaire
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Rabat
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Profil demandé

  • Formation : Bac+5 et plus

  • Expérience : Débutant (moins d'un an)

présentation

La Caisse Marocaine des Retraites organise le recrutement d’un Gérant Obligataire.

PRINCIPALES ATTRIBUTIONS :

  • Participation à la préparation des travaux du Comité d’Allocation d’Actifs ;
  • Optimisation des portefeuilles et proposition de politiques de placement adéquates ;
  • Gérer les portefeuilles obligataires en conformité avec les objectifs de placement ;
  • Suivi de l’évolution de l’économie nationale, de la situation économique internationale et de la situation des finances publiques ;
  • Analyse des rapports portant perspective d’évolution des marchés monétaire et obligataire ainsi que les notes de recherche des émetteurs de titres de créance ;
  • Élaboration des reportings périodiques.

PROFIL DEMANDÉ :

  • Être de nationalité marocaine ;
  • Être âgé de 45 ans au plus ;

Formation :

  • Lauréat de l'INSEA ou équivalent : option Finance Actuariat ou Economie Appliquée ou recherche opérationnelle ;
  • Lauréat de l'EMI : option Génie Modélisation et Informatique Scientifique ;
  • Lauréat d'une grande école de Commerce : Option-Finance ;
  • Lauréat de l’Université : Master option Mathématiques Financières / Economie.

Expérience :

  • Une expérience dans le domaine de la gestion d'actifs est souhaitable.

Compétences requises :

  • Connaissances de l'organisation et du fonctionnement des marchés monétaire et obligataire marocains ;
  • Bonnes connaissances des techniques de gestion de portefeuille obligataire ;
  • Très bonnes connaissances dans l'analyse macroéconomique ;
  • Bonne maîtrise des principaux outils d'optimisation des portefeuilles obligataires ;
  • Bonne capacité rédactionnelle en français (notes de recherche, de synthèse, résumés, rapports ...) et en anglais (souhaitable) ;
  • Maitrise souhaité d'un outil de programmation.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature doit comporter les documents suivants :

  • Lettre de motivation ;
  • Curriculum vitae en précisant dans l’ordre chronologique les différents postes occupés ;
  • Photocopie de la Carte Nationale d’Identité ;
  • Photocopie légalisée du/des diplômes demandé (s) ;
  • Copie du document justifiant l’équivalence pour le cas des diplômes délivrés par des établissements universitaires privés ou étrangers.

modalités de dépôt de candidature

Les candidats intéressés sont invités à renseigner le formulaire lié à cet appel à candidatures au niveau du portail de la CMR www.cmr.gov.ma Rubrique « Capital Humain/Postuler ». Ils doivent y joindre les documents mentionnés en haut (Dossier de candidature).

Date limite : Le mercredi 6 avril 2022 avant minuit.

NB :

  • Tout candidat qui remplit les conditions requises sera convoqué par lettre recommandée qui sera envoyée à l’adresse renseignée sur le CV ;
  • Toute candidature envoyée via un autre canal que le portail de la CMR ne sera pas prise en compte ;
  • Le test sera organisé selon la période fixée (voir tableau joint en annexe) ai siège de la CMR : Avenue El Arar, Hay Ryad, Rabat.

Contact recruteur

  • Nom : Recrutement
  • Tél :