profil demandé
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Formation :
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Expériences :
description de l'emploi
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Dans un contexte de forte croissance, COFICAB renforce ses équipes et recrute un(e) Maintenance Manager.
Missions du poste :
- Développer l’organisation, la politique, les procédures et les systèmes d’information de maintenance de l’usine (GMAO) conformément aux standards du groupe.
- Superviser l’efficacité de la maintenance des équipements et des installations afin de minimiser les arrêts en accord.
- Contrôler l’efficacité des réparations, analyser les causes profondes des défaillances, en suivant la mise en œuvre des mesures de prévention, de prédiction et d’évitement.
- Valider le calcul des besoins en pièces détachées et contrôler les processus de gestion des stocks de pièces détachées Suivre le coût global des équipements et conseiller sur les stratégies de remise à neuf, de mise à niveau et de remplacement.
- Mettre en œuvre les projets de nouveaux équipements et installations conformément au budget et aux spécifications techniques.
- Développer les connaissances et l’expertise de l’équipe de maintenance sur les équipements clés de production de fils (tréfilage de barres, le bobinage, l’extrusion).
- Préparer et contrôler le budget annuel de maintenance et les plans stratégiques et communiquer les KPIs clés de performance de la maintenance, en définissant des plans d’amélioration continue.
Profil demandé :
- Niveau de formation : Diplôme d’ingénieur en maintenance ou mécanique ou automatisme ou électricité
- Expériences : 5 ans en tant que Manager dans le secteur automobile ou chez les producteurs de tubes en PVC/PE
Compétences Techniques :
- Maîtrise des Processus de maintenance et de la gestion des incidents
- Maîtrise de la gestion budgétaire
- Maîtrise des techniques d’amélioration des processus (TPM, AMDEC, analyse des causes profondes…).
- Maîtrise des normes QHSE
- Maîtrise de la gestion des stocks
- Maîtrise de la gestion des risques
- Compétences en électromécaniques, en systèmes pneumatiques et hydrauliques, systèmes d’automatisation
Compétences Comportementales :
- Proactivité
- Sens du relationnel
- Sens de l’observation
Compétences Managériales :
- Leadership, gestion de la performance, solides compétences commerciales et fort développement de son équipe
Compétences Linguistiques :
Compétences Outils et Logiciels :
- MS Office, MES, applications ERP
Lieu d’affectation : Kénitra
Vous trouverez ci-joint en bas à droite, le descriptif de l'offre en anglais.
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