La Directrice du Centre de Compétences en Changement Climatique Maroc 4C MAROC, décide de lancer un appel à candidatures pour occuper le poste de responsabilité suivant : Manager du « Programme de veille et communications sur les changements climatiques ».
- Rattachement hiérarchique : Responsable Pôle Support et communication Direction du Centre 4C Maroc.
MISSION, L’OBJET PRINCIPAL, LA RAISON D’ETRE DE L’EMPLOI :
Le Manager du programme de « veille et communications sur les changements climatiques » à une double mission :
- En matière de veille ;
- En matière de communication.
TÂCHES PRINCIPALES ET HABITUELLES :
Sous la supervision du Responsable du Pôle Support et communication, le/la titulaire de l'emploi assurera les tâches suivantes :
- Concevoir et mettre en œuvre la stratégie de communication en harmonie avec les orientations stratégiques du 4C Maroc ;
- Mettre en œuvre les actions du Centre 4C MAROC relatives à sa mission 2 qui est celle de « Capitaliser l'information /la connaissance / le savoir-faire en matière de vulnérabilité-adaptation, atténuation et finance liées au changement climatique » ;
- Mettre en place une cellule de veille sur le changement climatique. Rédaction des différentes publications du 4C Maroc ;
- Assurer une veille sur l'image du 4C Maroc et les informations le concernant au niveau national, régional et international ;
- Organiser des événements pour la promotion de l'activité du Centre ;
- Contribuer au développement de la notoriété de 4C Maroc et de son leadership sur le plan national, régional et international à travers la production d'articles de presse, de brochures, du site web, etc. ;
- Mettre en œuvre des stratégies de communication ;
- Assister le Responsable du Pôle Support et communication dans la réalisation de ses différentes missions.
PROFIL RECHERCHE :
Les candidats intéressés doivent remplir les conditions suivantes :
- Être de nationalité Marocaine et âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service.
Formation :
- Formation supérieure (au moins BAC+5) en communication, veille, marketing ou une formation équivalente ; avec au moins 2 ans d'expérience obligatoirement dans des domaines en lien avec le poste à pourvoir.
Connaissances de base :
- Connaissance des partenaires institutionnels aux niveaux national, international et local ;
- Réelle capacité de recherche et de veille active ;
- Réelle capacité à travailler en équipe ;
- Résistance face au stress ;
- Excellent sens de communication.
Expérience liée au métier :
- Expérience en communication ;
- Expérience en matière de travail dans le cadre de projets, notamment dans le domaine du développement ;
- Expérience en gestion administrative ;
- La bonne connaissance des thématiques liées au développement durable ou au changement climatique serait un atout ;
- Très bonne capacité de rédaction ;
- Très bon relationnel, et aisance dans un environnement multi-acteurs, ouverture d'esprit et capacité à mobiliser et à convaincre ;
- Bonne capacité de gestion des conflits ;
- Bonne capacité d'anticipation et d'autonomie dans le travail ;
- Esprit d'équipe ;
- Sens du dialogue et bonne qualité d'écoute.
Langue d’usage pour le travail :
- Avoir une excellente capacité de synthèse et de rédaction en français, en arabe et en anglais.
Informatique outil de travail :
- Maîtrise des logiciels : Traitement de texte, Tableur, Présentation PPT, infographie …