Manager du « Programme partenariat et territorialisation de l’action climatique »

La Directrice du Centre de Compétences en Changement Climatique Maroc 4C MAROC, décide de lancer un appel à candidatures pour occuper le poste de responsabilité suivant : Manager du « Programme partenariat et territorialisation de l’action climatique ».

• Rattachement hiérarchique : Responsable de Pôle Partenariats et Coopération Sud-Sud Direction du Centre 4C Maroc.

MISSION, L’OBJET PRINCIPAL, LA RAISON D’ETRE DE L’EMPLOI :

• Le Manager de Programme « Partenariat et territorialisation de l'action climatique » a pour missions de gérer les activités en lien avec le partenariat et la coopération avec tous les partenaires du Centre 4C Maroc, notamment ceux des 4 collèges composant le GIP ainsi que les autres partenaires au Maroc et ailleurs, et d'initier et promouvoir toute action de coopération de nature à promouvoir la mise en œuvre des engagements climatiques en vertu de la Convention et de l'Accord de Paris sur le climat adopté à la COP21 en 2015.

TÂCHES PRINCIPALES ET HABITUELLES :

Sous la supervision du Responsable de Pôle Partenariats et Coopération Sud-Sud, le/la titulaire de l'emploi sera chargé de la planification, la coordination, la mise en œuvre et le suivi de toutes les activités prévues dans le cadre du Pôle Partenariat et coopération Sud-Sud, et en particulier celles relatives au développement des partenariats et à la territorialisation de l'action climatique.

Pour ce faire, le Chargé de Programme aura pour tâches de :

• Établir et entretenir des relations privilégiées avec tous les partenaires du Centre 4C Maroc, notamment les 4 collèges du 4C Maroc et les trois Commissions Climat en Afrique ;
• Identifier les nouveaux partenaires potentiels et faire les démarches nécessaires pour le développement des actions de partenariat et de coopération avec eux ;
• Préparer les accords de partenariat et de coopération et suivre leur exécution et leur évaluation avec les différents partenaires ;
• Préparer les termes de référence et les contrats pour mener à bien les actions prévues dans le cadre du programme ; contribuer aux processus de sélection et superviser le travail des consultants pour les activités de partenariat et de coopération, en collaboration étroite avec les équipes des autres pôles du Centre 4C Maroc ;
• Contribuer à l'élaboration du plan de passation des marchés pour toutes les activités prévues dans le cadre des activités du Pôle ;
• Appuyer la coordination et le suivi des activités des différents consultants ;
• S'assurer de la bonne mise en œuvre des activités prévues par le programme avec un suivi régulier de l'état d'avancement des activités du Pôle sur la base du cadre logique adopté ;
• Contribuer à la préparation les · rapports techniques et financiers périodiques et annuels des activités du Pôle, y compris en lien avec la prise en compte de la dimension genre dans les actions de partenariat et de coopération.

PROFIL RECHERCHE :

Les candidats intéressés doivent remplir les conditions suivantes :

• Être de nationalité Marocaine et âgé de moins de 45 ans à la date de la prise de service.

Formation :

• Formation Bac+5 minimum en environnement, développement durable, gestion des ressources naturelles, relations internationales, changements climatiques ou toute autre discipline pertinente, avec au moins 2 années d'expérience effective ;
• Connaissance du contexte national et international en lien avec les questions de développement durable et la problématique des changements climatiques ;
• Très bonne connaissance des enjeux nationaux et internationaux liés aux changements climatiques et aux ressources naturelles ;
• Connaissance des partenaires institutionnels aux niveaux national et international.

Connaissances de base :

• Excellent savoir-faire en termes de communication et de montage et de suivi d'actions de coopération et de partenariat avec différents types d'acteurs nationaux et internationaux ;
• Grande capacité à travailler en équipe ;
• Résistance face au stress.

Expérience liée au métier :

• Expérience professionnelle de 2 ans minimum en matière de gestion, de suivi et d'évaluation de projets liés au changement climatique et au développement durable, ou de recherche ;
• Bonne expérience en matière de développement et de mise en œuvre d'actions de partenariat et de coopération ;
• Très bonnes capacités de rédaction ;
• Très bon relationnel, et aisance dans un environnement multi-acteurs, idéalement dans un contexte de travail avec les acteurs locaux ;
• Ouverture d'esprit et capacité à mobiliser et convaincre ;
• Bonne capacité de gestion des conflits ;
• Bonne capacité d'anticipation et d'autonomie dans le travail ;
• Esprit d'équipe ;
• Sens du dialogue et grande capacité d'écoute.

Expériences spécifiques :

• Expérience avérée en matière de développement des partenariats multi acteurs et de coopération bilatérale et multilatérale, de préférence avec des pays africains ;
• Expérience en gestion et en suivi de projets financés par la coopération bilatérale ou multilatérale ;
• Expérience en mobilisation des financements.

Langue d’usage pour le travail :

• Avoir une excellente capacité de synthèse et de rédaction en français, en arabe et en anglais.

Informatique outil de travail :

• Maîtrise des logiciels : Traitement de texte, Tableur, Présentation PPT ...