Responsable Parc (H/F) _ Secteur Agroalimentaire

Dans le cadre du développement de ses activités, notre client, acteur du secteur agroalimentaire basé à Kénitra, recrute un Responsable Parc (H/F).

Mission principale :

• Assurer la gestion, l'organisation et l'optimisation du parc automobile afin de garantir la disponibilité des moyens roulants et des équipements, de maîtriser les coûts d'exploitation et de veiller au respect des obligations réglementaires ainsi que des procédures internes.

Activités Principales :

• Assurer la gestion complète du parc automobile.
• Planifier et suivre les opérations d'entretien, de maintenance et de réparation.
• Gérer les assurances, les visites techniques et l'ensemble des documents administratifs.
• Contrôler et analyser la consommation de carburant ainsi que les coûts d'exploitation.
• Organiser l'affectation des véhicules et des équipements en fonction des besoins opérationnels.
• Superviser les chauffeurs et veiller au respect des règles de sécurité ainsi que des procédures internes.
• Assurer le suivi des sinistres et gérer les relations avec les compagnies d'assurance et les prestataires.
• Élaborer les tableaux de bord et assurer le reporting des indicateurs de performance.
• Identifier et mettre en œuvre des actions d'optimisation visant à améliorer la disponibilité du parc et à réduire les coûts d'exploitation.
• Veiller au respect de la réglementation en vigueur et des procédures internes.

Profil recherché :

Formation :

• Bac+5 en Logistique, Transport, Génie Industriel, Gestion ou équivalent.

Expérience :

• Minimum 10 ans d'expérience dans la gestion d'un parc, dont une expérience confirmée dans un poste similaire.

Compétences requises :

Techniques :

• Gestion d'un parc et de ses équipements.
• Maintenance préventive et corrective.
• Gestion des contrats d'assurance et des sinistres.
• Suivi administratif et réglementaire.
• Analyse des coûts d'exploitation et de la consommation de carburant.
• Maîtrise des outils de gestion de flotte et du Pack Office.
• Élaboration de tableaux de bord et reporting.
• Connaissance des normes de sécurité et de la réglementation applicable.

Comportementales :

• Leadership et management d'équipe.
• Organisation et rigueur.
• Esprit d'analyse et de synthèse.
• Sens de la planification et de l'anticipation.
• Réactivité et capacité à résoudre les problèmes.
• Sens des responsabilités.
• Excellentes capacités de communication et de coordination.