Technicien de Maintenance

23h59 HEURE LIMITE 12-05-2025 DATE LIMITE 24-04-2025 DATE DE PUBLICATION

ANP

  • Type de contrat
  • CDI
  • nombre de poste
  • 1
  • localisation
  • Casablanca
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Profil demandé

  • Formation : Bac + 2

  • Expérience : De 2 à 3 ans

présentation

L’Agence Nationale des Ports (ANP) organise un concours pour le recrutement d’un (01) Technicien de maintenance classé à la Catégorie « Maitrise ».

  • Intitulé du poste du Supérieur Hiérarchique : Chef du Service Gestion et Maintenance des locaux.

FINALITE :

  • Contribuer au bon fonctionnement des installations et équipements techniques du siège de l’ANP.

MISSIONS :

  • Mettre en œuvre les actions de contrôle technique et d’entretien des Installations techniques du siège de l’ANP ;
  • Superviser la maintenance préventive et curative des installations techniques du siège de l’ANP.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Mettre en œuvre les actions de contrôle technique et d'entretien des installations techniques du siège de l’ANP :

  • Assurer le contrôle périodique des installations techniques (électriques, climatisation, plomberie, ascenseur, monte-charge, etc.) ;
  • Mettre en place et suivre un programme d’entretien préventif garantir le bon fonctionnement des équipements techniques ;
  • Effectuer des rondes de vérification régulières des équipements techniques pour anticiper les défaillances ;
  • Diagnostiquer rapidement les pannes et assurer les interventions de première urgence, lorsque nécessaire ;
  • Contrôler le bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie (alarme, extincteurs, etc.) ;
  • Consigner toutes les anomalies détectées et les interventions effectuées dans un registre de suivi.

Superviser de la maintenance préventive et curative des installations techniques du siège de l’ANP :

  • Coordonner et superviser les équipes responsables de la maintenance préventive et curative des installations techniques ;
  • S’assurer que les réparations et interventions sont réalisées dans les délais et conformément aux normes de sécurité et de qualité ;
  • Répondre aux demandes d’intervention des différentes entités du siège en fonction des urgences et priorités ;
  • Gérer le suivi des actions de maintenance, en veillant à ce que chaque problème technique soit résolu efficacement et dans les règles de l’art ;
  • Effectuer des vérifications après chaque intervention pour s’assurer de la remise en état complète des installations ;
  • Rédiger des rapports réguliers sur l’état des installations et des actions entreprises, en prenant compte les retours des différentes équipes.

RELATIONS INTERNES ET EXTERNES :

Relations internes :

  • Entités centrales.

Relations externes :

  • Les prestataires externes.

PROFIL REQUIS :

  • Nationalité : Marocaine ;
  • Age : Maximum 40 ans au 31/12/2025 ;
  • Formation : lauréat d’un établissement public ou privé reconnu équivalent (Bac+2) ;
  • Spécialité : Technicien spécialisé en automatisation et instrumentation industrielle, Electromécanique des systèmes automatisés ou équivalent;
  • Expérience : Deux (02) ans minimums ;

COMPETENCES :

Savoir :

  • Bonne connaissance des méthodes de contrôle et de vérification techniques,
  • Bonne connaissance des principes de la maintenance industrielle ;
  • Bonne connaissance des aspects importants de l’électronique, de l’informatique et de l’automatisation industrielle ;
  • Bonne connaissance des principes de fonctionnement du matériel audiovisuel et informatique.

Savoir-faire :

  • Maîtrise des opérations de vérification et de contrôle des composants électroniques et informatiques ;
  • Maitrise des diagnostics et des remises en état des composants électroniques et informatiques ;
  • Bonnes connaissances générales en informatiques ;
  • Capacité superviser les opérations de maintenance technique.

Savoir-être :

  • Qualités relationnelles et de dialogue ;
  • Rigueur et méthode ;
  • Sens de responsabilité.

Dossier de candidature

Les pièces composant le dossier de candidature scanné sont les suivantes :

  • Une copie de la CIN originale (Recto-verso) ;
  • Un curriculum vitae (CV) détaillé et actualisé ;
  • Une copie du baccalauréat original (à insérer au niveau de la rubrique "إضافة وثيقة") ;
  • Les attestations de travail justifiant l'expérience demandée et comportant obligatoirement l'emploi occupé et la période de travail (à insérer au niveau de la rubrique "الشواهد التي تثبت توفر المرشح على التجربة المهنية المطلوبة") ;
  • Une copie du diplôme original. (Les diplômes doivent être délivrés par des établissements nationaux mandatés conformément à la réglementation en vigueur). Une équivalence du diplôme est exigée au cas où le diplôme est délivré par un établissement étranger accompagné de tous les documents réglementaires prouvant ladite équivalence (Décision d'équivalence, bulletin officiel, …) : (à insérer au niveau de la rubrique "إضافة وثيقة").

modalités de dépôt de candidature

Toutes les candidatures doivent exclusivement être déposées via le lien : https://www.emploi-public.ma/fr/concours/details/4bd0199e-213d-4b51-9561-9b9a29ffbcc3

Date limite : Avant le 13 Mai 2025 à 23h59 min.

NB :

  • Toutes les candidatures incomplètes ou déposées autrement que via le site emploi-public, ne seront pas prises en considération et ne feront pas l’objet de suite de la part de l’ANP.
  • Les fichiers doivent être de type : PDF, JPG, PNG.
  • La taille de chaque fichier ne doit pas dépasser 1 (Mo).
  • Le recrutement n’est définitif qu’après la production de tous les documents constitutifs du dossier administratif ;
  • Pour plus d’informations concernant les modalités de candidatures en ligne, un guide d’utilisateur est disponible sur le lien suivant : www.depot.emploi-public.ma.
  • Pour toute information complémentaire, les candidats peuvent contacter la Direction des Ressources Humaines à l’adresse suivante : [email protected].

Contact recruteur

  • Nom : Recrutement
  • Tél :

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