Cadre Chargé de l’Administration RH
Fondation Mohammed VI de Promotion des Œuvres Sociales de l´Éducation-Formation
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Type de contrat
- Statutaire
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nombre de poste
- 1
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localisation
- Rabat
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Profil demandé
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Formation : Bac+5 et plus
Expérience : De 3 à 5 ans
présentation
La Fondation Mohammed VI de Promotion des Œuvres Sociales de l´Éducation-Formation organise, pour renforcer son effectif, un concours pour le recrutement d’un Cadre Principal (Cadre Chargé de l’Administration RH).
- Supérieur hiérarchique (n+1) : Chef de Service Gestion Administrative
PRINCIPALES MISSIONS :
- Gérer les dossiers administratifs du personnel de la Fondation ;
- Assurer la gestion de la paie et de la rémunération du personnel de la Fondation :
- Gérer les aspects liés aux avar1cements du personnel.
ACTIVITES ET TACHES PRINCIPALES :
- Préparer les éléments de la paie de la Fondation (états de paie, déclarations fiscales et sociales, etc.) ;
- Assurer la gestion administrative et la mise à jour des dossiers du personnel de la Fondation (actifs et retraités) conformément aux règles établies ;
- Gérer les temps d'absence / présence / congés maladie / congé annuels ;
- Gérer l'avancement (échelle et échelon) et l'avancement de gracie du personnel ;
- Mettre à jour l'ensemble des éléments liés au changement de catégorie ;
- Actualiser et contrôler l'exhaustivité et la fiabilité de la base de données du personnel ;
- Créer et suivre la gestion des dossiers physiques destinés à recevoir tous les actes administratifs de chaque collaborateur / nouvelle recrue ;
- Elaborer les actes administratifs constatant et authentifiant les situations administratives liées au recrutement conformément à la réglementation en vigueur ;
- Préparer les dossiers aux missions d'audit ;
- Assurer le transfert de documents administratifs aux partenaires sociaux, administratifs et assurances complémentaires.
PROFIL RECHERCHE :
Le concours est ouvert aux candidats :
- De nationalité marocaine ;
- Âgés de plus de 18 ans et de moins de 45 ans à la date du concours ;
- Qui remplissent les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice des fonctions objet du concours.
Formation :
- Bac +5 diplôme universitaire ou d'une grande école en Gestion des Ressources Humaines.
Expérience :
- Expérience professionnelle minimum de 3 ans en gestion de la paie et en gestion administrative du personnel.
Compétences Techniques et Managériales :
- Bonne maîtrise du logiciel AGIRH.
- Connaissance du droit et de la législation de travail.
- Maitrise des techniques de gestion de la paie et de la rémunération.
- Bonne connaissance des activités de la Fondation, de son environnement et de son cadre réglementaire.
- Maîtrise des techniques rédactionnelles.
- Maîtrise des outils de bureautique et notamment ceux relatifs à la gestion des bases de données.
Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit obligatoirement contenir les pièces suivantes :
- Une demande écrite accompagnée d'un curriculum vitae avec photo d'identité ;
- Une photocopie de la Carte Nationale d'Identité ;
- Une copie du diplôme de baccalauréat ;
- Une copie du diplôme exigé pour le poste en question ;
- Une copie du document justifiant l'équivalence pour les diplômes non délivrés par les établissements publics et/ou universitaires marocains ;
- Une copie des attestations de travail dûment signées et cachetées par l’organisme employeur, justifiant les expériences professionnelles requises (l’attestation doit préciser le domaine et la durée d’expérience).
NB :
Tout dossier de candidature ne comprenant pas l’une des pièces susmentionnées sera systématiquement écarté.
modalités de dépôt de candidature
Le dossier de candidature (mis en entier dans une enveloppe) doit être déposé au bureau d'ordre de la Fondation ou envoyé par poste (cachet de la poste fait foi) sous pli fermé, à l’adresse suivante : Avenue Allal Al Fassi, Rabat.
Le candidat doit obligatoirement mentionner sur le pli en question son nom et prénom, son adresse complète, son numéro de téléphone, son adresse email, ainsi que la désignation et la référence du poste (CP.ARH.03/24) pour lequel il a postulé.
Date limite : Le 25 mars 2024 à 16 Heures. (Passé ce délai, aucun dossier ne sera recevable. La date du bureau d'ordre ou la date de la poste fait foi de la date réelle d'arrivée).
NB :
- Toute candidature parvenue à la Fondation par un autre canal sera considérée comme nulle et non avenue.
- Le candidat est responsable de l’exactitude et de l’exhaustivité des informations enregistrées sur son curriculum vitae et toute candidature ne correspondant pas au profil demandé ou fausse déclaration entrainera son élimination automatique.
- La liste des candidats retenus pour passer l’épreuve écrite sera publiée sur les sites internet : www.fm6-education.ma, et www.emploi-public.ma lesdits candidats recevront également une convocation par email qui précisera l’heure, la date et le lieu du concours.
- Le jour du concours, tous les candidats convoqués doivent être munis de leurs cartes d’identité nationale et de leur convocation.