Cadre Chargé des Ressources Humaines

L’Agence Régionale d’Exécution des Projets de la Région de Rabat-Salé-Kénitra recrute deux (2) Cadres Chargés des Ressources Humaines (Postes contractuels).

• Rattachement Hiérarchique : Ce poste est rattaché directement au Chef de Département Ressources Humaines, Affaires Juridiques et Moyens Généraux.

ACTIVITES DU POSTE :

• Participer aux actions relatives à la gestion administratives du personnel de l’Agence ;
• Participer à la programmation, la préparation et au suivi des actes de gestion relatifs à la carrière du personnel : recrutement, titularisation, avancement, allocation et indemnités divers ;
• Participer aux actions relatives au développement des Ressources Humaines de l’Agence ;
• Informer, assister et conseiller les départements de l'AREP-RRSK en matière d'actes administratives de gestion des Ressources Humaines ;
• Mettre en place les procédures de collecte et d'analyse d'information en matière de gestion des ressources humaines ;
• Recenser et analyser les besoins de formation exprimés par les différents départements de l'AREP RRSK ;
• Participer à la mise en œuvre de l'ingénierie de formation ;
• Participer à la mise en place de la Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences ;
• Elaborer et tenir à jour les descriptifs de poste en collaboration avec les différents départements de l'Agence ;
• Participer à la détection des besoins en recrutement et à l'intégration des nouvelles recrues ; Participer au développement de la communication interne de l'Agence ;
• Participer à la gestion des moyens généraux de l'Agence ;
• Contribuer à l'élaboration du programme annuel de fourniture et d'équipement de l’Agence ; Participer à la gestion des prestations de gardiennage et de nettoyage de l'Agence ;
• Participer à la gestion du parc automobile de l'Agence : Achat, location, réparation des véhicules, approvisionnement en carburant ; suivi de la consommation du carburant ... ;
• Organiser et participer aux différents inventaires de l'Agence ;
• Suivi des marchés et des bons de commandes relatifs aux moyens généraux et patrimoine de l'Agence.

PROFIL REQUIS :

Ce concours est ouvert aux candidats répondant aux conditions suivantes :

• Titulaire d'un BAC+5 en Management des Ressources Humaines ou équivalent ;
• Avoir une expérience d'un (1) an au minimum après l'obtention du diplôme dans le domaine des Ressources Humaines (les stages ne sont pas pris en considération) ;
• Une expérience en gestion des moyens généraux serait un atout ;
• Connaissances approfondies en gestion des ressources humaines ;
• Excellentes compétences analytiques et de résolution des problèmes ;
• Aptitude à communiquer clairement, à la fois à l'oral et à l'écrit ;
• Intégrité et respect des normes éthiques relatives au métier ;
• Sens de relationnel, dynamisme et proactivité ;
• Ecoute active, esprit d’équipe et grande disponibilité.