Cadres Administratifs (ADM)

L'opération n° 06/24/A.S est lancée pour le recrutement de trois (03) Cadres Administratifs (ADM)

Affectation et type de contrat :

• Contrat à durée indéterminée
• Le poste est basé à Rabat

MISSIONS :

• Assurer la coordination et le suivi des réalisations avec les entités opérationnelles ;
• Veiller à l'accompagnement opérationnel de la hiérarchie ;
• Assurer une veille institutionnelle, législative et réglementaire et formuler des propositions d'action et d'amélioration ;
• Conseiller la hiérarchie sur la conformité des documents soumis pour signature par rapport à la réglementation et aux procédures en vigueur ;
• Assurer le suivi des travaux de budgétisation et des réalisations annuelles ;
• Etablissement et suivi des tableaux de bord et tout autre document nécessaire à la prise de décision par la hiérarchie (notes, compte-rendu, rapports, études, etc.).

PROFIL RECHERCHÉ :

• Le candidat doit avoir la nationalité marocaine ;
• Le candidat doit être âgé de 45 ans au plus à la date de recrutement ;
• Formation : Titulaire d'un diplôme des grandes écoles de commerce
• Niveau d’études : Bac+5
• Branche/Option / Spécialité : Gestion financière et comptable, Audit et contrôle de gestion, Marketing
• Expériences Exigée : 2 ans minimum dans un poste similaire

COMPÉTENCES REQUISES :

Les compétences suivantes doivent être requises :

Techniques :

• Connaissance de la législation et la règlementation notamment dans le domaine de la comptabilité et des marchés publics ;
• Bonne connaissance des processus liés à la gestion administrative de l'entreprise ;
• Connaissances en droit des affaires et législation du travail ;
• Maitrise des techniques comptables et fiscales ; des normes comptables, des outils de l'audit financier et de la gestion budgétaire ;
• Connaissances en marketing stratégique et opérationnel ;
• Très bonne maitrise des outils de gestion de projets ;
• Techniques de I ‘analyse des bases de données fortement requises ;
• Maitrise de l'arabe, du français et de l'anglais.

Comportementales :

• Capacité d'analyse et de synthèse ;
• Sens de l'organisation ;
• Capacité à travailler en équipe ;
• Rigueur et grande disponibilité ;
• Sens du détail et de respect des délais ;
• Discrétion et respect de la confidentialité ;
• Bonne capacité d'adaptation ;
• Aisance communicationnelle.