RH Junior (H/F)

Missions du poste :

• Administrer le personnel (dossiers administratifs, gestion de paie, gestion de temps, gestion des relations sociales…) ;
• Conduire les actions de recrutement (identifications des besoins, entretien de recrutement, planning, intégration, contrat de travail…) ;
• Assurer l’optimisation du management des Hommes et des Coûts ;
• Manager le développement des ressources humaines (gestion des carrières, formation, mobilité interne…).

Profil demandé :

• De formation Bac +4/5 en Ressources Humaines.
• une expérience minimum de 2 ans dans un poste similaire.
• Bonne connaissance des volets RH, du droit du travail et des logiciels RH.
• Esprit d’analyse, de synthèse, de rigueur et de responsabilité.
• Force de conviction et de proposition.