Cadre chargé(e) du développement de la formation continue (Un (1) poste)

Principales Activités :

•   Participer à la définition des orientations de l'Ecole en matière de formation continue;

•   Mettre  en  œuvre,  animer,  coordonner  et  évaluer  la  politique  de  formation  continue  de

l'Ecole;

•   Identifier et analyser les  besoins de formation des partenaires publics et privés  :

•   impulser  le  développement  d'actions  nouvelles  de  formation  continue,  mobiliser  les

ressources  nécessaires et accompagner les initiatives internes;

•   Organiser l'offre de formation avec l'ensemble des acteurs concernés au sein de l'Ecole;

•   Conduire  la  réalisation des projets d'ingénierie de formation;

•   Construire et rédiger des propositions pédagogiques et des offres commerciales;

•   Participer a la  réponse à des appels d'offre de formation;

•   Assurer la  logistique  nécessaire a la  mise en œuvre des actions de formation  continues .

Qualifications :

•   Connaissance des approches et méthodes  pédagogiques  :

•   Connaissance des pratiques en ingénierie de formation et en ingénierie  pédagogique  :

•   Sens de la  négociation commerciale;

•   Excellentes capacités rédactionnelles en français et en arabe;

•   Maîtrise des outils de bureautique;

•  Esprit d'analyse et de synthèse  :

•   Sens de l'initiative,  dynamisme et disponibilité :

•   Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe .

Profil demande :

•  Diplôme d'ingénieur ou de Master en Sciences  humaines,  Management,  Sciences  de gestion, Gestion des Ressources humaines ou diplôme  équivalent;

•   Dispose (e) d’un minimum de trois  (3) ans d'expérience professionnelle dans le domaine de la gestion de la formation ou du conseil en formation  ou gestion des ressources  humaines.